Artikel 7:686a BW – Wettelijke rente en procedurevoorschriften bij beëindiging arbeidsovereenkomst
Burgerlijk Wetboek (BW) · Boek 7. Bijzondere overeenkomsten › Titel 10. Arbeidsovereenkomst › Afdeling 9. Einde van de arbeidsovereenkomst · niet-officieel opschrift
Kort uitgelegd
Deze bepaling regelt procedures voor ontslagzaken uit deze afdeling. Over vergoedingen is wettelijke rente verschuldigd vanaf het einde van de arbeidsovereenkomst, bij de transitievergoeding vanaf een maand later. Procedures starten met een verzoekschrift, waarin ook samenhangende vorderingen kunnen worden opgenomen. Voor verschillende verzoeken gelden afzonderlijke vervaltermijnen van twee of drie maanden, waarna de bevoegdheid vervalt. Behandeling vangt uiterlijk in de vierde week na indiening aan. Voordat de rechter ontbindt, met of zonder vergoeding, stelt hij partijen op de hoogte en biedt hij gelegenheid tot intrekking. De rechter kan zaken splitsen bij ongeschikte gezamenlijke behandeling.
Begrijpelijke samenvatting. Alleen de tekst van het artikel is juridisch bindend.
a. twee maanden na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd, indien het een verzoek op grond van de artikelen 672, lid 11 , 677 , 681, lid 1, onderdelen a, b en c , en 682, leden 1, 2 en 3 , betreft;
b. drie maanden na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd, indien het een verzoek op grond van de artikelen 673 , 673b en 673c betreft;
c. twee maanden na de dag waarop de werknemer op de hoogte is of redelijkerwijs had kunnen zijn van de situatie, bedoeld in de artikelen 681, lid 1, onderdelen d en e , en 682, leden 4 en 5 , maar ten laatste twee maanden na de dag waarop de termijn van 26 weken, bedoeld in die leden of onderdelen, is verstreken;
d. twee maanden na de dag waarop de toestemming, bedoeld in artikel 671a , is geweigerd, indien het een verzoek op grond van artikel 671b, lid 1 , onderdeel b, betreft;
e. drie maanden na de dag waarop de verplichting op grond van artikel 668, lid 1 , is ontstaan, indien het een verzoek op grond van artikel 668, lid 3, betreft.
Rechtspraak over Artikel 7:686a BW
Verwijzingen in dit artikel
- Artikel 7:668Informatieplicht bij einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Artikel 7:671aToestemming UWV voor opzegging
- Artikel 7:671bOntbinding van de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter
- Artikel 7:671cOntbinding op verzoek wegens gewichtige redenen
- Artikel 7:672Opzegtermijnen bij arbeidsovereenkomst
- Artikel 7:673Transitievergoeding bij einde arbeidsovereenkomst
- Artikel 7:673bUitsluiting transitievergoeding bij cao
- Artikel 7:673cTransitievergoeding bij betalingsonmacht werkgever
- Artikel 7:677
- Artikel 7:681Vernietiging van opzegging en billijke vergoeding
Andere artikelen in dit onderdeel
- Artikel 7:677
- Artikel 7:678Dringende redenen voor ontslag door werkgever
- Artikel 7:679Dringende redenen voor de werknemer
- Artikel 7:680
- Artikel 7:680aMatiging van loonvordering bij vernietigbare opzegging
- Artikel 7:681Vernietiging van opzegging en billijke vergoeding
- Artikel 7:682Herstel van de arbeidsovereenkomst en billijke vergoeding
- Artikel 7:682a
- Artikel 7:683Hoger beroep en cassatie bij ontbinding of vernietiging
- Artikel 7:684
- Artikel 7:685
- Artikel 7:686Ontbinding wegens tekortkoming