Artikel 7:673b BW – Uitsluiting transitievergoeding bij cao
Burgerlijk Wetboek (BW) · Boek 7. Bijzondere overeenkomsten › Titel 10. Arbeidsovereenkomst › Afdeling 9. Einde van de arbeidsovereenkomst · niet-officieel opschrift
1Bij collectieve arbeidsovereenkomst of regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan kan worden bepaald dat de transitievergoeding, bedoeld in artikel 673, lid 1 , niet is verschuldigd, indien:
a. de arbeidsovereenkomst is geëindigd of niet is voortgezet wegens omstandigheden als bedoeld in artikel 669, lid 3 , onderdeel a; en
b. op grond van de collectieve arbeidsovereenkomst of regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan recht bestaat op een voorziening die bijdraagt aan het beperken van werkloosheid, op een redelijke financiële vergoeding, of op een combinatie daarvan.
2De collectieve arbeidsovereenkomst, bedoeld in lid 1, onderdeel b, is afgesloten met een of meer verenigingen van werknemers die in de onderneming of bedrijfstak werkzame personen onder hun leden tellen, die krachtens hun statuten ten doel hebben de belangen van hun leden als werknemers te behartigen, die als zodanig in de betrokken onderneming of bedrijfstak werkzaam zijn en ten minste twee jaar in het bezit zijn van volledige rechtsbevoegdheid. Ten aanzien van een vereniging van werknemers die krachtens haar statuten geacht kan worden een voortzetting te zijn van een of meer andere verenigingen van werknemers met volledige rechtsbevoegdheid, wordt de duur van de volledige rechtsbevoegdheid van die vereniging of verenigingen voor de vaststelling van de tijdsduur van twee jaar mede in aanmerking genomen.
Rechtspraak over Artikel 7:673b BW
59
2025-03-26
2022-08-11
2022-03-23
2021-11-01
2021-01-20
2020-10-26
Verwijzingen in dit artikel
2
- Artikel 7:669Opzegging door werkgever wegens redelijke grond
- Artikel 7:673Transitievergoeding bij einde arbeidsovereenkomst
Artikelen die naar dit artikel verwijzen
2
- Artikel 7:673Transitievergoeding bij einde arbeidsovereenkomst
- Artikel 7:686aWettelijke rente en procedurevoorschriften bij beëindiging arbeidsovereenkomst
Andere artikelen in dit onderdeel
- Artikel 7:668aKetenregeling bij opvolgende arbeidsovereenkomsten
- Artikel 7:669Opzegging door werkgever wegens redelijke grond
- Artikel 7:670Opzegverbod tijdens ziekte
- Artikel 7:670aUitzonderingen op opzegverboden
- Artikel 7:670bBeëindigingsovereenkomst en bedenktijd
- Artikel 7:671Instemmingsvereiste bij opzegging door werkgever
- Artikel 7:671aToestemming UWV voor opzegging
- Artikel 7:671bOntbinding van de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter
- Artikel 7:671cOntbinding op verzoek wegens gewichtige redenen
- Artikel 7:672Opzegtermijnen bij arbeidsovereenkomst
- Artikel 7:673Transitievergoeding bij einde arbeidsovereenkomst
- Artikel 7:673a
- Artikel 7:673cTransitievergoeding bij betalingsonmacht werkgever
- Artikel 7:673d
- Artikel 7:673eVergoeding door UWV bij transitievergoeding
- Artikel 7:674Einde van de arbeidsovereenkomst door overlijden
- Artikel 7:675Voortzetting arbeidsovereenkomst bij overlijden werkgever
- Artikel 7:676Opzegging tijdens de proeftijd
- Artikel 7:677
- Artikel 7:678Dringende redenen voor ontslag door werkgever
- Artikel 7:679Dringende redenen voor de werknemer
- Artikel 7:680
- Artikel 7:680aMatiging van loonvordering bij vernietigbare opzegging
- Artikel 7:681Vernietiging van opzegging en billijke vergoeding