Art. 241² KP – Tryb zawarcia układu zbiorowego pracy
Kodeks pracy (KP) · DZIAŁ JEDENASTY – Układy zbiorowe pracy › Rozdział I – Przepisy ogólne · tytuł nieurzędowy
§ 1.Zawarcie układu następuje w drodze rokowań.
§ 2.Podmiot występujący z inicjatywą zawarcia układu jest obowiązany powiadomić o tym każdą organizację związkową reprezentującą pracowników, dla których ma być zawarty układ, w celu wspólnego prowadzenia rokowań przez wszystkie organizacje związkowe.
§ 3.Strona uprawniona do zawarcia układu nie może odmówić żądaniu drugiej strony podjęcia rokowań:
1)w celu zawarcia układu dla pracowników nieobjętych układem;
2)w celu zmiany układu uzasadnionej istotną zmianą sytuacji ekonomicznej bądź finansowej pracodawców lub pogorszeniem się sytuacji materialnej pracowników;
3)jeżeli żądanie zostało zgłoszone nie wcześniej niż 60 dni przed upływem okresu, na jaki układ został zawarty, albo po dniu wypowiedzenia układu.
Inne przepisy w tej jednostce
- Art. 238Definicje pojęć w przepisach działu
- Art. 239Zakres podmiotowy układu zbiorowego pracy
- Art. 240Treść układu zbiorowego pracy
- Art. 241¹Zakres uzgodnień stron układu zbiorowego
- Art. 241³Obowiązek lojalnego prowadzenia rokowań
- Art. 241⁴Obowiązek informacyjny pracodawcy wobec związków zawodowych
- Art. 241⁵Forma i czas obowiązywania układu zbiorowego
- Art. 241⁶Wyjaśnianie treści postanowień układu
- Art. 241⁷Rozwiązanie układu zbiorowego pracy
- Art. 241⁸Stosowanie dotychczasowego układu po przejściu zakładu pracy
- Art. 241⁹Zmiana układu i wstąpienie w prawa strony
- Art. 241¹⁰Porozumienie o stosowaniu cudzego układu zbiorowego pracy
- Art. 241¹¹Rejestracja układu zbiorowego pracy
- Art. 241¹²Obowiązki pracodawcy związane z wejściem układu w życie
- Art. 241¹³Zmiana warunków umowy przez układ zbiorowy