Art. 241⁴ KP – Obowiązek informacyjny pracodawcy wobec związków zawodowych
Kodeks pracy (KP) · DZIAŁ JEDENASTY – Układy zbiorowe pracy › Rozdział I – Przepisy ogólne · tytuł nieurzędowy
§ 1.Pracodawca jest obowiązany udzielić przedstawicielom związków zawodowych prowadzącym rokowania informacji o swojej sytuacji ekonomicznej w zakresie objętym rokowaniami i niezbędnym do prowadzenia odpowiedzialnych rokowań. Obowiązek ten dotyczy w szczególności informacji objętych sprawozdawczością Głównego Urzędu Statystycznego.
§ 2.Przedstawiciele związków zawodowych są obowiązani do nieujawniania uzyskanych od pracodawcy informacji, stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa w rozumieniu przepisów o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji.
§ 3.Na żądanie każdej ze stron może być powołany ekspert, którego zadaniem jest przedstawienie opinii w sprawach związanych z przedmiotem rokowań. Koszty ekspertyzy pokrywa strona, która żądała powołania eksperta, chyba że strony postanowią inaczej.
§ 4.Przepisy § 1–3 nie naruszają przepisów o ochronie informacji niejawnych.
Inne przepisy w tej jednostce
- Art. 238Definicje pojęć w przepisach działu
- Art. 239Zakres podmiotowy układu zbiorowego pracy
- Art. 240Treść układu zbiorowego pracy
- Art. 241¹Zakres uzgodnień stron układu zbiorowego
- Art. 241²Tryb zawarcia układu zbiorowego pracy
- Art. 241³Obowiązek lojalnego prowadzenia rokowań
- Art. 241⁵Forma i czas obowiązywania układu zbiorowego
- Art. 241⁶Wyjaśnianie treści postanowień układu
- Art. 241⁷Rozwiązanie układu zbiorowego pracy
- Art. 241⁸Stosowanie dotychczasowego układu po przejściu zakładu pracy
- Art. 241⁹Zmiana układu i wstąpienie w prawa strony
- Art. 241¹⁰Porozumienie o stosowaniu cudzego układu zbiorowego pracy
- Art. 241¹¹Rejestracja układu zbiorowego pracy
- Art. 241¹²Obowiązki pracodawcy związane z wejściem układu w życie
- Art. 241¹³Zmiana warunków umowy przez układ zbiorowy