Art. 241³ KP – Obowiązek lojalnego prowadzenia rokowań
Kodeks pracy (KP) · DZIAŁ JEDENASTY – Układy zbiorowe pracy › Rozdział I – Przepisy ogólne · tytuł nieurzędowy
§ 1.Każda ze stron jest obowiązana prowadzić rokowania w dobrej wierze i z poszanowaniem słusznych interesów drugiej strony. Oznacza to w szczególności:
1)uwzględnianie postulatów organizacji związkowej uzasadnionych sytuacją ekonomiczną pracodawców;
2)powstrzymywanie się od wysuwania postulatów, których realizacja w sposób oczywisty przekracza możliwości finansowe pracodawców;
3)poszanowanie interesów pracowników nieobjętych układem.
§ 2.Strony układu mogą określić tryb rozstrzygania kwestii spornych związanych z przedmiotem rokowań lub innych spornych zagadnień, które mogą wyłonić się w trakcie tych rokowań. W takim przypadku nie mają zastosowania przepisy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, chyba że strony postanowią o ich stosowaniu w określonym zakresie.
Inne przepisy w tej jednostce
- Art. 238Definicje pojęć w przepisach działu
- Art. 239Zakres podmiotowy układu zbiorowego pracy
- Art. 240Treść układu zbiorowego pracy
- Art. 241¹Zakres uzgodnień stron układu zbiorowego
- Art. 241²Tryb zawarcia układu zbiorowego pracy
- Art. 241⁴Obowiązek informacyjny pracodawcy wobec związków zawodowych
- Art. 241⁵Forma i czas obowiązywania układu zbiorowego
- Art. 241⁶Wyjaśnianie treści postanowień układu
- Art. 241⁷Rozwiązanie układu zbiorowego pracy
- Art. 241⁸Stosowanie dotychczasowego układu po przejściu zakładu pracy
- Art. 241⁹Zmiana układu i wstąpienie w prawa strony
- Art. 241¹⁰Porozumienie o stosowaniu cudzego układu zbiorowego pracy
- Art. 241¹¹Rejestracja układu zbiorowego pracy
- Art. 241¹²Obowiązki pracodawcy związane z wejściem układu w życie
- Art. 241¹³Zmiana warunków umowy przez układ zbiorowy