Art. 34 KP – Okres wypowiedzenia umowy na okres próbny
Kodeks pracy (KP) · DZIAŁ DRUGI – Stosunek pracy › Rozdział II – Umowa o pracę › Oddział 3 – Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem · tytuł nieurzędowy
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi:
1)3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni;
2)1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie;
3)2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.
Orzecznictwo do Art. 34 KP
97
2026-04-20
2026-04-09
2026-02-02
2026-01-28
2025-12-05
2025-11-07
2025-07-23
2025-06-24
Inne przepisy w tej jednostce
- Art. 32Wypowiedzenie umowy o pracę
- Art. 36Okresy wypowiedzenia umowy o pracę
- Art. 36¹Skrócenie okresu wypowiedzenia z przyczyn niedotyczących pracownika
- Art. 36²Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
- Art. 37Zwolnienie na poszukiwanie pracy
- Art. 38Konsultacja związkowa wypowiedzenia umowy o pracę
- Art. 39Zakaz wypowiedzenia umowy pracownikowi w wieku przedemerytalnym
- Art. 40
- Art. 41Zakaz wypowiedzenia podczas usprawiedliwionej nieobecności
- Art. 41¹Wyłączenie ochrony przed wypowiedzeniem przy upadłości pracodawcy
- Art. 42Wypowiedzenie warunków pracy i płacy
- Art. 43Przesłanki wypowiedzenia warunków pracy lub płacy