Art. 41 KP – Zakaz wypowiedzenia podczas usprawiedliwionej nieobecności
Kodeks pracy (KP) · DZIAŁ DRUGI – Stosunek pracy › Rozdział II – Umowa o pracę › Oddział 3 – Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem · tytuł nieurzędowy
Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.
Orzecznictwo do Art. 41 KP
170
2026-04-01
2025-03-18
2024-10-16
2023-09-11
2023-05-10
2023-03-09
2023-03-07
2022-11-29
Artykuły odsyłające do tego przepisu
1
Inne przepisy w tej jednostce
- Art. 32Wypowiedzenie umowy o pracę
- Art. 34Okres wypowiedzenia umowy na okres próbny
- Art. 36Okresy wypowiedzenia umowy o pracę
- Art. 36¹Skrócenie okresu wypowiedzenia z przyczyn niedotyczących pracownika
- Art. 36²Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
- Art. 37Zwolnienie na poszukiwanie pracy
- Art. 38Konsultacja związkowa wypowiedzenia umowy o pracę
- Art. 39Zakaz wypowiedzenia umowy pracownikowi w wieku przedemerytalnym
- Art. 40
- Art. 41¹Wyłączenie ochrony przed wypowiedzeniem przy upadłości pracodawcy
- Art. 42Wypowiedzenie warunków pracy i płacy
- Art. 43Przesłanki wypowiedzenia warunków pracy lub płacy