Art. 39 KP – Zakaz wypowiedzenia umowy pracownikowi w wieku przedemerytalnym
Kodeks pracy (KP) · DZIAŁ DRUGI – Stosunek pracy › Rozdział II – Umowa o pracę › Oddział 3 – Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem · tytuł nieurzędowy
Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.
Orzecznictwo do Art. 39 KP
259
2026-05-28
2026-03-12
2026-02-03
2026-01-13
2025-09-04
2025-05-28
2025-04-02
2025-01-16
Artykuły odsyłające do tego przepisu
6
- Art. 40
- Art. 41¹Wyłączenie ochrony przed wypowiedzeniem przy upadłości pracodawcy
- Art. 43Przesłanki wypowiedzenia warunków pracy lub płacy
- Art. 45Roszczenia pracownika przy wadliwym wypowiedzeniu umowy
- Art. 47Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
- Art. 57Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
Inne przepisy w tej jednostce
- Art. 32Wypowiedzenie umowy o pracę
- Art. 34Okres wypowiedzenia umowy na okres próbny
- Art. 36Okresy wypowiedzenia umowy o pracę
- Art. 36¹Skrócenie okresu wypowiedzenia z przyczyn niedotyczących pracownika
- Art. 36²Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
- Art. 37Zwolnienie na poszukiwanie pracy
- Art. 38Konsultacja związkowa wypowiedzenia umowy o pracę
- Art. 40
- Art. 41Zakaz wypowiedzenia podczas usprawiedliwionej nieobecności
- Art. 41¹Wyłączenie ochrony przed wypowiedzeniem przy upadłości pracodawcy
- Art. 42Wypowiedzenie warunków pracy i płacy
- Art. 43Przesłanki wypowiedzenia warunków pracy lub płacy