Art. 38 KP – Konsultacja związkowa wypowiedzenia umowy o pracę
Kodeks pracy (KP) · DZIAŁ DRUGI – Stosunek pracy › Rozdział II – Umowa o pracę › Oddział 3 – Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem · tytuł nieurzędowy
§ 1.O zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową, podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy.
§ 2.Jeżeli zakładowa organizacja związkowa uważa, że wypowiedzenie byłoby nieuzasadnione, może w ciągu 5 dni od otrzymania zawiadomienia zgłosić na piśmie pracodawcy umotywowane zastrzeżenia.
§ 3.(uchylony)
§ 4.(uchylony)
§ 5.Po rozpatrzeniu stanowiska organizacji związkowej, a także w razie niezajęcia przez nią stanowiska w ustalonym terminie, pracodawca podejmuje decyzję w sprawie wypowiedzenia.
Orzecznictwo do Art. 38 KP
231
2026-04-01
2026-01-22
2025-12-09
2025-06-06
2025-03-20
2024-12-27
2024-02-14
2023-03-09
Artykuły odsyłające do tego przepisu
1
Inne przepisy w tej jednostce
- Art. 32Wypowiedzenie umowy o pracę
- Art. 34Okres wypowiedzenia umowy na okres próbny
- Art. 36Okresy wypowiedzenia umowy o pracę
- Art. 36¹Skrócenie okresu wypowiedzenia z przyczyn niedotyczących pracownika
- Art. 36²Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
- Art. 37Zwolnienie na poszukiwanie pracy
- Art. 39Zakaz wypowiedzenia umowy pracownikowi w wieku przedemerytalnym
- Art. 40
- Art. 41Zakaz wypowiedzenia podczas usprawiedliwionej nieobecności
- Art. 41¹Wyłączenie ochrony przed wypowiedzeniem przy upadłości pracodawcy
- Art. 42Wypowiedzenie warunków pracy i płacy
- Art. 43Przesłanki wypowiedzenia warunków pracy lub płacy