Art. 47¹ KP – Wysokość odszkodowania za wadliwe wypowiedzenie umowy
Kodeks pracy (KP) · DZIAŁ DRUGI – Stosunek pracy › Rozdział II – Umowa o pracę › Oddział 4 – Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem · tytuł nieurzędowy
Odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony, której termin, do którego umowa ta miała trwać, określony w umowie upłynął przed wydaniem orzeczenia przez sąd pracy, lub gdy przywrócenie do pracy byłoby niewskazane ze względu na krótki okres, jaki pozostał do upływu tego terminu, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres 3 miesięcy.
Przepisy powołane w tym artykule
Inne przepisy w tej jednostce
- Art. 44Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę
- Art. 45Roszczenia pracownika przy wadliwym wypowiedzeniu umowy
- Art. 47Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
- Art. 48
- Art. 49Skutki zastosowania zbyt krótkiego okresu wypowiedzenia
- Art. 50Odszkodowanie przy umowie na okres próbny
- Art. 51Wliczanie okresu pozostawania bez pracy do stażu pracy