Art. 51 KP – Wliczanie okresu pozostawania bez pracy do stażu pracy
Kodeks pracy (KP) · DZIAŁ DRUGI – Stosunek pracy › Rozdział II – Umowa o pracę › Oddział 4 – Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem · tytuł nieurzędowy
§ 1.Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie. Okresu pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wynagrodzenia, nie uważa się za przerwę w zatrudnieniu, pociągającą za sobą utratę uprawnień uzależnionych od nieprzerwanego zatrudnienia.
§ 2.Pracownikowi, któremu przyznano odszkodowanie, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, odpowiadający okresowi, za który przyznano odszkodowanie.
Orzecznictwo do Art. 51 KP
11
2022-09-21
2020-12-07
2019-05-23
2018-02-07
2017-04-18
2017-03-02
2016-07-21
2016-03-16
Artykuły odsyłające do tego przepisu
3
- Art. 57Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
- Art. 61Odpowiednie stosowanie przepisu o odszkodowaniu
- Art. 201Ochrona zdrowia młodocianego przy pracy
Inne przepisy w tej jednostce
- Art. 44Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę
- Art. 45Roszczenia pracownika przy wadliwym wypowiedzeniu umowy
- Art. 47Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
- Art. 47¹Wysokość odszkodowania za wadliwe wypowiedzenie umowy
- Art. 48
- Art. 49Skutki zastosowania zbyt krótkiego okresu wypowiedzenia
- Art. 50Odszkodowanie przy umowie na okres próbny