Art. 49 KP – Skutki zastosowania zbyt krótkiego okresu wypowiedzenia
Kodeks pracy (KP) · DZIAŁ DRUGI – Stosunek pracy › Rozdział II – Umowa o pracę › Oddział 4 – Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem · tytuł nieurzędowy
W razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy.
Orzecznictwo do Art. 49 KP
16
2019-05-30
2019-04-24
2018-01-29
2017-05-10
2016-12-15
2016-05-12
2016-04-19
2016-04-08
Inne przepisy w tej jednostce
- Art. 44Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę
- Art. 45Roszczenia pracownika przy wadliwym wypowiedzeniu umowy
- Art. 47Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
- Art. 47¹Wysokość odszkodowania za wadliwe wypowiedzenie umowy
- Art. 48
- Art. 50Odszkodowanie przy umowie na okres próbny
- Art. 51Wliczanie okresu pozostawania bez pracy do stażu pracy