Art. 94¹¹ KP – Równoważność dokumentacji pracowniczej elektronicznej i papierowej
Kodeks pracy (KP) · DZIAŁ CZWARTY – Obowiązki pracodawcy i pracownika › Rozdział I – Obowiązki pracodawcy · tytuł nieurzędowy
Dokumentacja pracownicza prowadzona i przechowywana w postaci elektronicznej jest równoważna z dokumentacją pracowniczą prowadzoną i przechowywaną w postaci papierowej.
Inne przepisy w tej jednostce
- Art. 94Obowiązki pracodawcy
- Art. 94¹Udostępnianie przepisów o równym traktowaniu
- Art. 94²Obowiązek informowania pracowników o możliwościach zatrudnienia i awansu
- Art. 94³Mobbing i odpowiedzialność pracodawcy
- Art. 94⁴Przechowywanie dokumentacji pracowniczej w związku z postępowaniem
- Art. 94⁵Kontynuowanie dokumentacji pracowniczej przy ponownym zatrudnieniu
- Art. 94⁶Informacja o dokumentacji pracowniczej przy ustaniu zatrudnienia
- Art. 94⁷Niszczenie dokumentacji pracowniczej
- Art. 94⁸Zmiana postaci dokumentacji pracowniczej
- Art. 94⁹Informowanie o zmianie postaci dokumentacji pracowniczej
- Art. 94¹⁰Zniszczenie poprzedniej postaci dokumentacji pracowniczej
- Art. 94¹²Wydawanie kopii dokumentacji pracowniczej
- Art. 94¹³Koszty i czas szkoleń pracowniczych
- Art. 97Wydanie świadectwa pracy
- Art. 97¹Żądanie wydania świadectwa pracy
- Art. 99Odszkodowanie za niewłaściwe świadectwo pracy