Art. 94⁸ KP – Zmiana postaci dokumentacji pracowniczej
Kodeks pracy (KP) · DZIAŁ CZWARTY – Obowiązki pracodawcy i pracownika › Rozdział I – Obowiązki pracodawcy · tytuł nieurzędowy
§ 1.Pracodawca może zmieniać postać, w której prowadzi i przechowuje dokumentację pracowniczą.
§ 2.Zmiana postaci dokumentacji pracowniczej z papierowej na elektroniczną następuje przez sporządzenie odwzorowania cyfrowego, w szczególności skanu, i opatrzenie go kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub kwalifikowaną pieczęcią elektroniczną pracodawcy lub kwalifikowanym podpisem elektronicznym upoważnionej przez pracodawcę osoby, potwierdzającym zgodność odwzorowania cyfrowego z dokumentem papierowym.
§ 3.Zmiana postaci dokumentacji pracowniczej z elektronicznej na papierową następuje przez sporządzenie wydruku i opatrzenie go podpisem pracodawcy lub osoby przez niego upoważnionej, potwierdzającym zgodność wydruku z dokumentem elektronicznym.
Inne przepisy w tej jednostce
- Art. 94Obowiązki pracodawcy
- Art. 94¹Udostępnianie przepisów o równym traktowaniu
- Art. 94²Obowiązek informowania pracowników o możliwościach zatrudnienia i awansu
- Art. 94³Mobbing i odpowiedzialność pracodawcy
- Art. 94⁴Przechowywanie dokumentacji pracowniczej w związku z postępowaniem
- Art. 94⁵Kontynuowanie dokumentacji pracowniczej przy ponownym zatrudnieniu
- Art. 94⁶Informacja o dokumentacji pracowniczej przy ustaniu zatrudnienia
- Art. 94⁷Niszczenie dokumentacji pracowniczej
- Art. 94⁹Informowanie o zmianie postaci dokumentacji pracowniczej
- Art. 94¹⁰Zniszczenie poprzedniej postaci dokumentacji pracowniczej
- Art. 94¹¹Równoważność dokumentacji pracowniczej elektronicznej i papierowej
- Art. 94¹²Wydawanie kopii dokumentacji pracowniczej
- Art. 94¹³Koszty i czas szkoleń pracowniczych
- Art. 97Wydanie świadectwa pracy
- Art. 97¹Żądanie wydania świadectwa pracy
- Art. 99Odszkodowanie za niewłaściwe świadectwo pracy