Art. 94⁵ KP – Kontynuowanie dokumentacji pracowniczej przy ponownym zatrudnieniu
Kodeks pracy (KP) · DZIAŁ CZWARTY – Obowiązki pracodawcy i pracownika › Rozdział I – Obowiązki pracodawcy · tytuł nieurzędowy
§ 1.W przypadku ponownego nawiązania stosunku pracy z tym samym pracownikiem w okresie, o którym mowa w art. 94 pkt 9b, pracodawca kontynuuje prowadzenie dla tego pracownika dotychczasowej dokumentacji pracowniczej.
§ 2.W przypadku, o którym mowa w § 1, okres przechowywania dokumentacji pracowniczej liczy się od końca roku kalendarzowego, w którym kończący się najpóźniej stosunek pracy rozwiązał się lub wygasł.
Przepisy powołane w tym artykule
1
Artykuły odsyłające do tego przepisu
2
- Art. 94⁶Informacja o dokumentacji pracowniczej przy ustaniu zatrudnienia
- Art. 281Wykroczenia przeciwko prawom pracownika
Inne przepisy w tej jednostce
- Art. 94Obowiązki pracodawcy
- Art. 94¹Udostępnianie przepisów o równym traktowaniu
- Art. 94²Obowiązek informowania pracowników o możliwościach zatrudnienia i awansu
- Art. 94³Mobbing i odpowiedzialność pracodawcy
- Art. 94⁴Przechowywanie dokumentacji pracowniczej w związku z postępowaniem
- Art. 94⁶Informacja o dokumentacji pracowniczej przy ustaniu zatrudnienia
- Art. 94⁷Niszczenie dokumentacji pracowniczej
- Art. 94⁸Zmiana postaci dokumentacji pracowniczej
- Art. 94⁹Informowanie o zmianie postaci dokumentacji pracowniczej
- Art. 94¹⁰Zniszczenie poprzedniej postaci dokumentacji pracowniczej
- Art. 94¹¹Równoważność dokumentacji pracowniczej elektronicznej i papierowej
- Art. 94¹²Wydawanie kopii dokumentacji pracowniczej
- Art. 94¹³Koszty i czas szkoleń pracowniczych
- Art. 97Wydanie świadectwa pracy
- Art. 97¹Żądanie wydania świadectwa pracy
- Art. 99Odszkodowanie za niewłaściwe świadectwo pracy