Art. 94⁶ KP – Informacja o dokumentacji pracowniczej przy ustaniu zatrudnienia
Kodeks pracy (KP) · DZIAŁ CZWARTY – Obowiązki pracodawcy i pracownika › Rozdział I – Obowiązki pracodawcy · tytuł nieurzędowy
W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracodawca wraz ze świadectwem pracy wydaje pracownikowi w postaci papierowej lub elektronicznej informację o:
1)okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej, o którym mowa w art. 94 pkt 9b lub w art. 945 § 2;
2)możliwości odbioru przez pracownika dokumentacji pracowniczej do końca miesiąca kalendarzowego następującego po upływie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej, o którym mowa w art. 94 pkt 9b lub w art. 945 § 2;
3)zniszczeniu dokumentacji pracowniczej w przypadku jej nieodebrania w okresie, o którym mowa w pkt 2.
Przepisy powołane w tym artykule
2
- Art. 94Obowiązki pracodawcy
- Art. 94⁵Kontynuowanie dokumentacji pracowniczej przy ponownym zatrudnieniu
Artykuły odsyłające do tego przepisu
2
Inne przepisy w tej jednostce
- Art. 94Obowiązki pracodawcy
- Art. 94¹Udostępnianie przepisów o równym traktowaniu
- Art. 94²Obowiązek informowania pracowników o możliwościach zatrudnienia i awansu
- Art. 94³Mobbing i odpowiedzialność pracodawcy
- Art. 94⁴Przechowywanie dokumentacji pracowniczej w związku z postępowaniem
- Art. 94⁵Kontynuowanie dokumentacji pracowniczej przy ponownym zatrudnieniu
- Art. 94⁷Niszczenie dokumentacji pracowniczej
- Art. 94⁸Zmiana postaci dokumentacji pracowniczej
- Art. 94⁹Informowanie o zmianie postaci dokumentacji pracowniczej
- Art. 94¹⁰Zniszczenie poprzedniej postaci dokumentacji pracowniczej
- Art. 94¹¹Równoważność dokumentacji pracowniczej elektronicznej i papierowej
- Art. 94¹²Wydawanie kopii dokumentacji pracowniczej
- Art. 94¹³Koszty i czas szkoleń pracowniczych
- Art. 97Wydanie świadectwa pracy
- Art. 97¹Żądanie wydania świadectwa pracy
- Art. 99Odszkodowanie za niewłaściwe świadectwo pracy