7 C 148/2022-162 — Okresní soud v Jičíně

1. Žalobkyně se žalobou podanou u soudu domáhala vydání rozhodnutí, kterým by byla žalovanému uložena povinnost zaplatit jí částku 200 000 Kč s příslušenstvím. Tvrdila, že s žalovaným uzavřela dne 4. 9. 2021 pracovní smlouvu, dle které pro žalovaného pracovala v období od 4. 9. 2021 jako pečovatelka. Mzda jí byla stanovena částkou 18 000 Kč a variabilní složkou 8 000 Kč měsíčně. Splatnost mzdy byla v pracovní smlouvě sjednána do 20. dne následujícího kalendářního měsíce. Její pracovní poměr u žalovaného skončil okamžitým zrušením pracovního poměru z její strany ke dni 10. 6. 2022, a to z důvodu nevyplacených mezd. Žalobkyně tvrdila, že pro žalovaného pracovala v měsících září 2021, říjen 2021, listopad 2021, prosinec 2021, leden 2022, únor 2022, březen 2022, duben 2022 a v květnu 2022 pouze dva dny, a to do 4. 5. 2022, když od 4. 5. 2022 byla v pracovní neschopnosti. Tvrdila, že žalovaný jí dosud nezaplatil mzdu, která ji za odpracované měsíce náleží, a to kromě částek vyplacených jí na její účet za měsíc září 2021, mzdy za měsíc prosinec 2021 a částky 1 000 Kč zaplacenou jí v hotovosti. 2. Žalobkyně se žalobou domáhá zaplacení následujících částek: 3. Za měsíc září 2021 činila hrubá mzda žalobkyně částku 32 473 Kč, sestávající ze základní měsíční mzdy a variabilní složky mzdy celkem ve výši 26 000 Kč, mzdy za splnění úkolu 2 915 Kč a příplatků 3 558 Kč. Na mzdu jí bylo postupně zaplaceno převodem na bankovní účet 20. 10. 2021 částka 12 000 Kč, dne 1. 11.2021 částka 4 000 Kč, dne 1. 12. 2021 částka 4 500 Kč a v hotovosti částka 1 000 Kč. Dlužná mzda za měsíc září 2021 tak činí 10 973 Kč. 4. Za měsíc říjen 2021 činila její hrubá mzda částku 33 707 Kč, sestávající ze základní měsíční mzdy a variabilní složky mzdy celkem ve výši 26 000 Kč, mzdy za splnění úkolu 3 054 Kč a příplatků 4 653 Kč. Na mzdu za měsíc říjen 2021 nebylo zaplaceno ničeho, dlužná mzda za měsíc říjen 2021 tak činí 33 707 Kč. 5. Za měsíc listopad 2021 činila hrubá mzda žalobkyně částku 42 452 Kč, sestávající ze základní měsíční mzdy a variabilní složky mzdy celkem ve výši 26 000Kč, mzdy za splnění úkolu 10 873 Kč a příplatků 5 669Kč. Na mzdu za měsíc listopad 2021 nebylo zaplaceno ničeho, dlužná mzda za měsíc listopad 2021 tak činí 42 452Kč. 6. Za měsíc leden 2022 činila hrubá mzda žalobkyně částku 35 191Kč, sestávající ze základní měsíční mzdy a variabilní složky mzdy celkem ve výši 26 000 Kč, mzdy za splnění úkolu 2 641 Kč a příplatků 6 550Kč. Na mzdu za měsíc leden 2022 nebylo zaplaceno ničeho, dlužná mzda za měsíc leden 2022 tak činí 35 191 Kč. 7. Za měsíc únor 2022 činila hrubá mzda žalobkyně částku 33 468 Kč, sestávající ze základní měsíční mzdy a variabilní složky mzdy celkem ve výši 26 000 Kč, mzdy za splnění úkolu 3 293 Kč a příplatků 4 175 Kč Na mzdu za měsíc únor 2022 nebylo zaplaceno ničeho, dlužná mzda za měsíc únor 2022 tak činí 33 468 Kč. 8. Za měsíc březen 2022 činila hrubá mzda žalobkyně částku 18 126 Kč, sestávající ze základní měsíční mzdy 18 000 Kč, resp. 15 545 Kč v závislosti na odpracovaných dnech, a příplatků 2 581 Kč. Na mzdu za měsíc březen 2022 nebylo zaplaceno ničeho, dlužná mzda za měsíc březen 2022 tak činí 18 126 Kč. 9. Za měsíc duben 2022 činila hrubá mzda žalobkyně částku 20 687 Kč, sestávající ze základní měsíční mzdy 18 000 Kč, mzdy za splnění úkolu 1 403 Kč a příplatků 1 284 Kč. Na mzdu za měsíc duben 2022 nebylo zaplaceno ničeho, dlužná mzda za měsíc duben 2022 tak činí 20 687 Kč. 10. Za měsíc květen 2022 činila hrubá mzda žalobkyně částku 3 767 Kč, sestávající ze základní měsíční mzdy 2 364 Kč, mzdy za splnění úkolu 1 103 Kč a příplatků 300 Kč. Žalobkyni dále vznikl nárok na náhradu mzdy za dobu pracovní neschopnosti částku 6 933 Kč. Na mzdu a její náhradu za měsíc květen 2022 nebylo zaplaceno ničeho. 11. Za měsíc květen 2022 žalobkyně požaduje 5 396 Kč - dlužná mzda za měsíc květen 2022 činí 3 767 Kč a požadovaná část dlužné náhrady mzdy za dobu dočasné pracovní neschopnosti činí 1 629 Kč. 12. K nevyplaceným mzdám žalobkyně požaduje zaplatit zákonné úroky z prodlení, a to v souladu s pracovní smlouvou vždy od 21. dne měsíce následujícího po měsíci, za který mzda náleží. Žalovaný dlužné mzdy žalobkyni nezaplatil ani přes zaslanou upomínku. 13. Žalovaný se k obsahu žaloby nevyjádřil. 14. Žalobkyně soudu předložila pracovní smlouvu, kterou s žalovaným uzavřela dne 4. 9. 2021. Z jejího obsahu vzal soud za prokázané, že žalobkyně byla u žalovaného zaměstnaná ode dne 4. 9. 2021 jako pečovatelka v [právnická osoba] [část obce a číslo], [PSČ] [obec]. Pracovní poměr byl sjednán na dobu určitou, a to do 31. 8. 2022 se zkušební dobou 2 měsíců. Pracovní doba byla sjednána na dobu 40 hodin týdně, dodatkem ze dne 1. 1. 2022 byla zkrácena na 37,5 hodin týdně. Mzda byla splatná zpětně za měsíční období, a to nejpozději do 20. dne následujícího kalendářního měsíce. Jak smlouva, tak i její dodatek jsou oboustranně podepsány. Součástí pracovní smlouvy je mzdový výměr, kterým byla s účinností od 4. 9. 2021 stanovena žalobkyni na pozici pečovatelky měsíční mzda 18 000 Kč a variabilní složka měsíční mzdy až do výše 8 000 Kč. Mzdový výměr je oboustranně podepsaný. Náplň práce žalobkyně a její rozvržení během dne je uveden v harmonogramu jednotlivých úkonů a seznamu doplňujících činností na daný den – listina je podepsána žalobkyní. 15. Dnem 23. 5. 2022 je datována listina nazvaná jako„ okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem z důvodu nevyplacení části mzdy a celé mzdy“ dle § 56 odst. 1 písm. b) zákoníku práce. Jako důvod okamžitého zrušení pracovního poměru u žalovaného, žalobkyně uvedla neproplacení části mzdy za rok 2021 ve výši 75 000 Kč a mzdy za rok 2022, tj. leden až duben 2022 ve výši 26 000 Kč měsíčně + přesčasy, nemocenskou v květnu. Žalobkyně žalovaného současně vyzvala, aby jí dlužnou mzdu zaslal na účet do 14 dnů, jinak se bude domáhat dlužné částky soudní cestou. Odeslání okamžitého zrušení pracovního poměru žalovanému žalobkyně prokázala obsahem obálky od předmětné zásilky, z níž soud vzal za prokázané, že zásilka byla předána k přepravě na poště [obec] dne 23. 5. 2022. V době od 25. 5. 2022 do 10. 6. 2022 byla zásilka uložena na poště a připravena k vyzvednutí poté, co žalovanému byla ponechána výzva k vyzvednutí si zásilky. Vzhledem k tomu, že si žalovaný zásilku nevyzvedl, byla dne 11. 6. 2022 vracena zpět žalobkyni. 16. Dnem 16. 8. 2022 je datována předžalobní výzva psaná žalobkyní a adresovaná žalovanému, kde žalobkyně žalovaného vyzývá k zaplacení mzdy za měsíce září až listopad 2021 a leden až část května 2022 ve lhůtě 10 dnů ode dne doručení výzvy. Výzva obsahuje upozornění na soudní řízení v případě, že ve stanovené lhůtě nebude dluh zaplacen. Odeslání předžalobní upomínky žalovanému žalobkyně prokázala obsahem obálky od předmětné zásilky opatřené podacím razítkem pošty [obec] dne 16. 8. 2022. 17. Žalobkyně soudu předložila výplatní lístky vystavené na její jméno žalovaným v měsících září 2021 až květen 2022. Z jejich obsahu soud vzal za prokázané, že za měsíc září 2021 byla žalobkyni žalovaným vypočtena mzda ve výši 32 473 Kč. Žalobkyně odpracovala 22 dnů, tj. 165 hodin. V rámci těchto odpracovaných hodin žalobkyně odpracovala 18,5 hod přesčasů, 8 hod ve svátek, 60,5 hod v noci a 39 hodin v sobotu/neděli. 18. Za měsíc říjen 2021 byla žalobkyni žalovaným vypočtena mzda ve výši 33 707 Kč. Žalobkyně odpracovala 21dnů, tj. 157,5 hodin. V rámci těchto odpracovaných hodin žalobkyně odpracovala 18,5 hod přesčasů, 8 hod ve svátek, 90 hod v noci a 75,5 hodin v sobotu/neděli. 19. Za měsíc listopad 2021 byla žalobkyni žalovaným vypočtena mzda ve výši 42 542 Kč. Žalobkyně odpracovala 22dnů, tj. 165 hodin. V rámci těchto odpracovaných hodin žalobkyně odpracovala 69 hod přesčasů, 94 hod v noci a 89 hodin v sobotu/neděli. 20. Za měsíc leden 2022 byla žalobkyni žalovaným vypočtena mzda ve výši 35 191 Kč. Žalobkyně odpracovala 21 dnů, tj. 157,5 hodin. V rámci těchto odpracovaných hodin žalobkyně odpracovala 16 hod přesčasů, 11 hod ve svátek, 97 hod v noci a 55 hodin v sobotu/neděli. 21. Za měsíc únor 2022 byla žalobkyni žalovaným vypočtena mzda ve výši 33 468 Kč. Žalobkyně odpracovala 20 dnů, tj. 150 hodin. V rámci těchto odpracovaných hodin žalobkyně odpracovala 19 hod přesčasů, 90 hod v noci a 55 hodin v sobotu/neděli. 22. Za měsíc březen 2022 byla žalobkyni žalovaným vypočtena mzda ve výši 18 126 Kč. Žalobkyně odpracovala 20 dnů, tj. 199,5 hodin. V rámci těchto odpracovaných hodin žalobkyně odpracovala 119 hod práce v noci. 23. Za měsíc duben 2022 byla žalobkyni žalovaným vypočtena mzda ve výši 20 687 Kč. Žalobkyně odpracovala 21 dnů, a to 157,5 hodin. V rámci těchto odpracovaných hodin žalobkyně odpracovala 7,5 hod práce ve svátek. 24. Za měsíc květen 2022 byla žalobkyni žalovaným vypočtena mzda ve výši 3 767 Kč. Žalobkyně odpracovala 2 dny, a to 15 hodin. V rámci těchto odpracovaných hodin žalobkyně odpracovala 7hod práce přesčas. Od 4. 5. 2022 byla žalobkyně nemocná. 25. Žalobkyně soudu předložila rozhodnutí o dočasné pracovní