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Code de la sécurité sociale Partie législative Livre II : Organisation du régime général, action de prévention, action sanitaire et sociale des caisses Titre IV : Ressources

De quoi traite ce texte ?

Cet article de loi définit l'assiette, c'est-à-dire la base de calcul, des cotisations de sécurité sociale pour les travailleurs salariés et assimilés, en précisant quels revenus sont inclus et quelles sommes en sont exclues.

Pour qui: Les travailleurs salariés et assimilés affiliés au régime général de la sécurité sociale; Les employeurs qui versent des rémunérations ou gains à ces travailleurs.

L’essentiel

Pays
France
Domaine du droit
Droit du travail
Explication mise à jour le

Que réglemente ce texte ?

  • La base de calcul des cotisations de sécurité sociale pour les personnes affiliées au régime général.
  • Les types de revenus d'activité qui sont pris en compte pour ces cotisations.
  • Les sommes spécifiques qui sont explicitement exclues de l'assiette des cotisations de sécurité sociale.
  • Les conditions d'exclusion pour certaines contributions des employeurs et indemnités de rupture de contrat.

Qui est concerné par ce texte ?

  • Les travailleurs salariés et assimilés affiliés au régime général de la sécurité sociale.
  • Les employeurs qui versent des rémunérations ou gains à ces travailleurs.

Quels sont les points clés ?

  • Les cotisations de sécurité sociale sont généralement calculées sur les revenus d'activité.
  • Sont exclues de l'assiette des cotisations, entre autres, les sommes liées à l'intéressement, la participation, et les versements de l'employeur à un plan d'épargne salariale.
  • Les contributions des employeurs au financement de la protection sociale complémentaire (retraite supplémentaire, prévoyance) peuvent être exclues sous certaines conditions et dans des limites fixées par décret.
  • Les indemnités de rupture du contrat de travail ou de cessation forcée des fonctions sont exclues de l'assiette des cotisations jusqu'à deux fois le montant annuel du plafond défini à l'article L. 241-3, mais sont intégralement assujetties si elles dépassent cinq fois ce plafond pour les mandataires sociaux ou dix fois pour les ruptures de contrat de travail.

Droit du travail

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Explication IA à partir du texte officiel de la loi. Indicatif, ne remplace pas un conseil juridique.