Mt. 118. § – A szabadság
A munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény) (Mt.) · MÁSODIK RÉSZ – A munkaviszony › XI. fejezet – A munka- és pihenőidő
(1)A munkavállalónak a tizenhat évesnél fiatalabb
a)egy gyermeke után kettő,
b)két gyermeke után négy,
c)kettőnél több gyermeke után összesen hét
munkanap pótszabadság jár.
(2)Az (1) bekezdés szerinti pótszabadság fogyatékos gyermekenként két munkanappal nő, ha a munkavállaló gyermeke fogyatékos.
(3)A pótszabadságra való jogosultság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti.
(4)Az apa gyermeke születése esetén legkésőbb a gyermeke születését követő, vagy gyermek örökbefogadása esetén legkésőbb az örökbefogadást engedélyező határozat véglegessé válását követő negyedik hónap végéig tíz munkanap szabadságra (a továbbiakban: apasági szabadság) jogosult, amelyet kérésének megfelelő időpontban, legfeljebb két részletben kell kiadni. Az apasági szabadságra a munkavállaló akkor is jogosult, ha a gyermeke halva születik, vagy meghal.
Erre hivatkozó rendelkezések
2
Az egység további rendelkezései
- 106. §A heti pihenőidő
- 107. §A rendkívüli munkaidő
- 108. §A rendkívüli munkaidő
- 109. §A rendkívüli munkaidő
- 110. §Ügyelet és készenlét
- 111. §Ügyelet és készenlét
- 112. §Ügyelet és készenlét
- 113. §Az egyes munkavállalói csoportokra vonatkozó különös rendelkezések
- 114. §Az egyes munkavállalói csoportokra vonatkozó különös rendelkezések
- 115. §A szabadság
- 116. §A szabadság
- 117. §A szabadság
- 118/A. §A szabadság
- 119. §A szabadság
- 120. §A szabadság
- 121. §A szabadság
- 122. §A szabadság kiadása
- 123. §A szabadság kiadása
- 124. §A szabadság kiadása
- 125. §A szabadság kiadása
- 126. §Betegszabadság
- 127. §Szülési szabadság, fizetés nélküli szabadság
- 128. §Szülési szabadság, fizetés nélküli szabadság
- 129. §Szülési szabadság, fizetés nélküli szabadság