Mt. 109. § – A rendkívüli munkaidő
A munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény) (Mt.) · MÁSODIK RÉSZ – A munkaviszony › XI. fejezet – A munka- és pihenőidő
(1)Naptári évenként kétszázötven óra rendkívüli munkaidő rendelhető el.
(2)A munkavállaló és a munkáltató írásbeli megállapodása alapján – az (1) bekezdésben foglaltat meghaladóan – naptári évenként legfeljebb százötven óra rendkívüli munkaidő rendelhető el (önként vállalt túlmunka). A munkavállaló a megállapodást a naptári év végére mondhatja fel.
(3)Az (1)–(2) bekezdésben foglaltakat arányosan kell alkalmazni, ha
a)a munkaviszony évközben kezdődött,
b)határozott időre vagy
c)részmunkaidőre jött létre.
Erre hivatkozó rendelkezések
3
Az egység további rendelkezései
- 97. §A munkaidő-beosztás szabályai
- 98. §A munkaidő-beosztás szabályai
- 99. §A munkaidő-beosztás szabályai
- 100. §A munkaidő-beosztás szabályai
- 101. §A munkaidő vasárnapra vagy munkaszüneti napra történő beosztása
- 102. §A munkaidő vasárnapra vagy munkaszüneti napra történő beosztása
- 103. §A munkaközi szünet
- 104. §A napi pihenőidő
- 105. §A heti pihenőnap
- 106. §A heti pihenőidő
- 107. §A rendkívüli munkaidő
- 108. §A rendkívüli munkaidő
- 110. §Ügyelet és készenlét
- 111. §Ügyelet és készenlét
- 112. §Ügyelet és készenlét
- 113. §Az egyes munkavállalói csoportokra vonatkozó különös rendelkezések
- 114. §Az egyes munkavállalói csoportokra vonatkozó különös rendelkezések
- 115. §A szabadság
- 116. §A szabadság
- 117. §A szabadság
- 118. §A szabadság
- 118/A. §A szabadság
- 119. §A szabadság
- 120. §A szabadság