Mt. 126. § – Betegszabadság
A munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény) (Mt.) · MÁSODIK RÉSZ – A munkaviszony › XI. fejezet – A munka- és pihenőidő
(1)A munkáltató a munkavállaló számára a betegség miatti keresőképtelenség tartamára naptári évenként tizenöt munkanap betegszabadságot ad ki.
(2)Az (1) bekezdésben foglaltaktól eltérően nem jár betegszabadság a társadalombiztosítási szabályok szerinti üzemi baleset és foglalkozási betegség miatti keresőképtelenség, valamint a veszélyeztetett várandósság miatti keresőképtelenség tartamára.
(3)Évközben kezdődő munkaviszony esetén a munkavállaló a betegszabadság arányos részére jogosult.
(4)A betegszabadság kiadásánál a 124. §-ban foglalt rendelkezéseket kell alkalmazni. A 124. § (3) bekezdés alkalmazásakor, ha a betegszabadságként elszámolható idő a beosztás szerinti napi munkaidőnél rövidebb, a teljes beosztás szerinti napi munkaidőt betegszabadságként kell elszámolni.
(5)A betegszabadság tekintetében a 121. § (2) bekezdése megfelelően irányadó.
Az itt hivatkozott rendelkezések
2
Erre hivatkozó rendelkezések
2
- 135. §Eltérő megállapodás
- 203. §Az egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszony
Az egység további rendelkezései
- 115. §A szabadság
- 116. §A szabadság
- 117. §A szabadság
- 118. §A szabadság
- 118/A. §A szabadság
- 119. §A szabadság
- 120. §A szabadság
- 121. §A szabadság
- 122. §A szabadság kiadása
- 123. §A szabadság kiadása
- 124. §A szabadság kiadása
- 125. §A szabadság kiadása
- 127. §Szülési szabadság, fizetés nélküli szabadság
- 128. §Szülési szabadság, fizetés nélküli szabadság
- 129. §Szülési szabadság, fizetés nélküli szabadság
- 130. §Szülési szabadság, fizetés nélküli szabadság
- 131. §Szülési szabadság, fizetés nélküli szabadság
- 132. §Szülési szabadság, fizetés nélküli szabadság
- 133. §Szülési szabadság, fizetés nélküli szabadság
- 134. §A munka- és pihenőidő nyilvántartása
- 135. §Eltérő megállapodás