Mt. 6. § – Általános magatartási követelmények
A munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény) (Mt.) · ELSŐ RÉSZ – Általános rendelkezések › I. fejezet – Bevezető rendelkezések
Röviden
A munkaszerződés teljesítése során úgy kell eljárni, ahogy az adott helyzetben általában elvárható, kivéve, ha törvény ettől eltérő követelményt ír elő. Saját felróható magatartására előnyszerzés végett senki nem hivatkozhat, de a másik fél felróható magatartására az is hivatkozhat, aki maga felróhatóan járt el. A jogok gyakorlása és kötelezettségek teljesítése során jóhiszeműen, tisztességesen és együttműködve kell eljárni, a másik fél jogos érdekét sértő magatartás tilos, és sérti e követelményt, aki korábbi, jogos bizalmat keltő magatartásával ellentétesen jár el. A munkáltató köteles méltányosan mérlegelni a munkavállaló érdekeit, aránytalan sérelmet nem okozhat. A felek kölcsönösen tájékoztatni kötelesek egymást a lényeges tényekről, adatokról.
Közérthető összefoglaló. Jogilag kizárólag a rendelkezés szövege irányadó.
Erre hivatkozó rendelkezések
Az egység további rendelkezései
- 1. §A törvény célja
- 2. §A törvény hatálya
- 3. §A törvény hatálya
- 4. §A törvény hatálya
- 5. §Értelmezési alapelvek
- 7. §Általános magatartási követelmények
- 8. §Általános magatartási követelmények
- 9. §A személyiségi jogok védelme
- 10. §Adatkezelés
- 11. §Adatkezelés
- 11/A. §Adatkezelés
- 12. §Az egyenlő bánásmód követelménye
- 13. §A munkaviszonyra vonatkozó szabály