Mt. 93. § – A munkaidőkeret
A munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény) (Mt.) · MÁSODIK RÉSZ – A munkaviszony › XI. fejezet – A munka- és pihenőidő
(1)A munkáltató a munkavállaló által teljesítendő munkaidőt munkaidő-keretben is meghatározhatja.
(2)A munkaidő-keretben teljesítendő munkaidőt a munkaidőkeret tartama, a napi munkaidő és az általános munkarend alapul vételével kell megállapítani. Ennek során az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti napot figyelmen kívül kell hagyni.
(3)A munkaidő (2) bekezdés szerinti meghatározásakor a távollét tartamát figyelmen kívül kell hagyni vagy az adott munkanapra irányadó beosztás szerinti napi munkaidő mértékével kell számításba venni. Munkaidő-beosztás hiányában a távollét tartamát a napi munkaidő mértékével kell figyelmen kívül hagyni vagy számításba venni.
(4)A munkaidőkeret teljesítésének kezdő és befejező időpontját, valamint a teljesítendő munkaidő tartamát írásban meg kell határozni és közzé kell tenni.
Erre hivatkozó rendelkezések
4
- 22. §Az alaki kötöttség
- 96. §A munkaidő-beosztás szabályai
- 98. §A munkaidő-beosztás szabályai
- 135. §Eltérő megállapodás
Az egység további rendelkezései
- 86. §Fogalmak
- 87. §Fogalmak
- 88. §Fogalmak
- 89. §Fogalmak
- 90. §Fogalmak
- 91. §Fogalmak
- 92. §A napi munkaidő
- 94. §A munkaidőkeret
- 95. §Eljárás a munkaviszony munkaidőkeret lejárta előtti megszűnése esetén
- 96. §A munkaidő-beosztás szabályai
- 97. §A munkaidő-beosztás szabályai
- 98. §A munkaidő-beosztás szabályai
- 99. §A munkaidő-beosztás szabályai
- 100. §A munkaidő-beosztás szabályai
- 101. §A munkaidő vasárnapra vagy munkaszüneti napra történő beosztása
- 102. §A munkaidő vasárnapra vagy munkaszüneti napra történő beosztása
- 103. §A munkaközi szünet
- 104. §A napi pihenőidő
- 105. §A heti pihenőnap