Mt. 94. § – A munkaidőkeret
A munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény) (Mt.) · MÁSODIK RÉSZ – A munkaviszony › XI. fejezet – A munka- és pihenőidő
(1)A munkaidőkeret tartama legfeljebb négy hónap vagy tizenhat hét.
(2)A munkaidőkeret tartama legfeljebb hat hónap vagy huszonhat hét
a)a megszakítás nélküli,
b)a több műszakos, valamint
c)az idényjellegű tevékenység keretében,
d)a készenléti jellegű, továbbá
e)a 135. § (4) bekezdésében meghatározott munkakörben
foglalkoztatott munkavállaló esetében.
(3)A munkaidőkeret tartama, ha ezt objektív vagy műszaki vagy munkaszervezéssel kapcsolatos okok indokolják, kollektív szerződés rendelkezése szerint legfeljebb harminchat hónap.
(4)A kollektív szerződés megszűnése a már elrendelt munkaidőkeret alapján történő foglalkoztatást a kollektív szerződés megszűnését követő legfeljebb három hónapig nem érinti.
Az itt hivatkozott rendelkezések
1
Erre hivatkozó rendelkezések
3
Az egység további rendelkezései
- 86. §Fogalmak
- 87. §Fogalmak
- 88. §Fogalmak
- 89. §Fogalmak
- 90. §Fogalmak
- 91. §Fogalmak
- 92. §A napi munkaidő
- 93. §A munkaidőkeret
- 95. §Eljárás a munkaviszony munkaidőkeret lejárta előtti megszűnése esetén
- 96. §A munkaidő-beosztás szabályai
- 97. §A munkaidő-beosztás szabályai
- 98. §A munkaidő-beosztás szabályai
- 99. §A munkaidő-beosztás szabályai
- 100. §A munkaidő-beosztás szabályai
- 101. §A munkaidő vasárnapra vagy munkaszüneti napra történő beosztása
- 102. §A munkaidő vasárnapra vagy munkaszüneti napra történő beosztása
- 103. §A munkaközi szünet
- 104. §A napi pihenőidő
- 105. §A heti pihenőnap
- 106. §A heti pihenőidő