§ 22 Zákon o zaměstnanosti – Občané se změněnou pracovní schopností s těžším zdravotním…
Zákon o zaměstnanosti · 1/1991 Sb. · § 22 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 22 zákona o zaměstnanosti stanoví, že občané s těžším zdravotním postižením by měli být zaměstnáváni především ve specializovaných podnicích a chráněných dílnách, přičemž zaměstnavatelé mohou získat příspěvky na zřízení a provoz těchto dílen, pokud se na tom dohodnou s úřadem práce.
§ 22
(1) Občané se změněnou pracovní schopností s těžším zdravotním postižením se umísťují zejména do výrobních družstev invalidů, do hospodářských zařízení svazů zdravotně postižených a do chráněných dílen a pracovišť, které zřizují nebo vyhrazují zaměstnavatelé.
(2) Zaměstnavatelům se na zřizování a provoz chráněných dílen a pracovišť poskytují příspěvky, jestliže je zřizují po dohodě s úřadem práce.12)
Paragraf 22 zákona o zaměstnanosti stanoví, že občané s těžším zdravotním postižením by měli být zaměstnáváni především ve specializovaných podnicích a chráněných dílnách, přičemž zaměstnavatelé mohou získat příspěvky na zřízení a provoz těchto dílen, pokud se na tom dohodnou s úřadem práce.
Co to znamená v praxi
Občané s těžším zdravotním postižením mají přednostní umístění do specifických typů zaměstnání, jako jsou výrobní družstva invalidů nebo chráněné dílny.
Zaměstnavatelé, kteří zřizují chráněné dílny nebo pracoviště, mohou získat finanční podporu (příspěvky) od státu.
Podmínkou pro získání těchto příspěvků je dohoda zaměstnavatele s úřadem práce o zřízení a provozu chráněných dílen.
Na co si dát pozor
Příspěvky na zřizování a provoz chráněných dílen nejsou automatické, ale vyžadují dohodu s úřadem práce.
Paragraf se týká pouze občanů se změněnou pracovní schopností s těžším zdravotním postižením.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.