§ 2c Zákon o zaměstnanosti – Bez ohledu na situaci na trhu práce úřad práce vydá…

Stručně

Paragraf 2c zákona o zaměstnanosti stanovuje dva konkrétní případy, kdy úřad práce MUSÍ vydat povolení k zaměstnání cizinci, a to bez ohledu na aktuální situaci na trhu práce.

Co to znamená v praxi

• Mezinárodní smlouvy: Pokud je Česká republika vázána mezinárodní smlouvou, která stanoví vydání povolení k zaměstnání pro určité cizince, úřad práce je povinen takové povolení vydat.
• Výměnné programy a praxe pro mladé: Cizinci do 26 let, kteří se účastní příležitostných a časově omezených prací v rámci výměnných programů mezi školami nebo odborných praxí organizovaných akreditovanými organizacemi Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, mají nárok na povolení k zaměstnání.
• Žádné posuzování trhu práce: V těchto dvou specifických situacích úřad práce nezkoumá, zda je na dané pracovní místo dostatek českých uchazečů nebo zda je situace na trhu práce příznivá pro zaměstnávání cizinců.

Na co si dát pozor

• Vyhlášená mezinárodní smlouva: V případě mezinárodních smluv je důležité, aby smlouva byla vyhlášena ve Sbírce zákonů, aby byla pro Českou republiku závazná.
• Akreditace organizace: U výměnných programů a praxí je klíčové, aby organizace, která je zprostředkovává, byla akreditována Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy.
• Věk do 26 let: Pro druhou kategorii cizinců je striktně stanoven věkový limit do 26 let.