§ 15 Zákon o služebním poměru příslušníků Sboru národní bezpečnosti – Služební hodnocení
Zákon o služebním poměru příslušníků Sboru národní bezpečnosti · 100/1970 Sb. · § 15 · Správní právo
Stručně: Paragraf 15 zákona č. 100/1970 Sb. stanoví, že služební hodnocení je klíčovým podkladem pro rozhodování o kariérním postupu příslušníků Sboru národní bezpečnosti a musí posuzovat jejich způsobilost ke službě, včetně morálně politické způsobilosti.
§ 15 Služební hodnocení
(1) Služební hodnocení je základním podkladem pro rozhodování o jmenování a povyšování příslušníků do hodností, o jejich ustanovování do funkcí a odvolávání z nich, jakož i o ostatních změnách jejich služebního poměru.
(2) Služební hodnocení záleží v posouzení vzdělání, praxe a dalších předpokladů potřebných pro výkon funkce, zejména morálně politické způsobilosti a služební výkonnosti příslušníka. Závěr služebního hodnocení musí obsahovat posouzení způsobilosti příslušníka ke službě se zřetelem k vykonávané funkci a odůvodněné návrhy na příslušná opatření.
(3) Služební hodnocení provádějí náčelníci a velitelé v průběhu zkušební doby a před jejím skončením, v ostatních případech nejméně jednou za pět let. Podrobnosti o služebním hodnocení stanoví ministr vnitra Československé socialistické republiky, který může též upravit služební postup vyplývající ze služebního hodnocení.
Paragraf 15 zákona č. 100/1970 Sb. stanoví, že služební hodnocení je klíčovým podkladem pro rozhodování o kariérním postupu příslušníků Sboru národní bezpečnosti a musí posuzovat jejich způsobilost ke službě, včetně morálně politické způsobilosti.
Co to znamená v praxi
Služební hodnocení je nezbytné pro jakékoli změny ve služebním poměru příslušníka, jako je jmenování, povyšování, ustanovování do funkcí nebo odvolávání z nich.
Hodnocení se zaměřuje na vzdělání, praxi, morálně politickou způsobilost a služební výkonnost příslušníka.
Závěr hodnocení musí obsahovat posouzení způsobilosti příslušníka pro danou funkci a návrhy na další opatření.
Hodnocení se provádí během zkušební doby a před jejím skončením, a poté nejméně jednou za pět let.
Na co si dát pozor
Ministr vnitra Československé socialistické republiky stanoví podrobnosti o služebním hodnocení a může upravit služební postup, který z něj vyplývá.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.