§ 40 Zákon o služebním poměru příslušníků Sboru národní bezpečnosti – Nástup a přerušení dovolené
Zákon o služebním poměru příslušníků Sboru národní bezpečnosti · 100/1970 Sb. · § 40 · Správní právo
Stručně: Paragraf 40 zákona 100/1970 upravuje pravidla pro nástup a přerušení dovolené příslušníků Sboru národní bezpečnosti, včetně způsobu jejího čerpání, určení termínu a možnosti odvolání z dovolené.
§ 40 Nástup a přerušení dovolené
(1) Dovolená se zpravidla vyčerpává vcelku; poskytuje-li se výjimečně v částech, musí alespoň jedna část činit nejméně 14 kalendářních dnů.
(2) Dovolenou lze příslušníku poskytnout ještě před splněním podmínky stanovené v § 38 odst. 1. Jestliže však příslušník do konce kalendářního roku tuto podmínku nesplní, je povinen vrátit služební příjem, který mu byl vyplacen za dobu dovolené nebo za její poměrnou část, na niž mu nevznikl nárok; to neplatí v případě uvedeném v § 38 odst. 2.
(3) Nástup dovolené určuje příslušný náčelník nebo velitel, a to s přihlédnutím k zájmům služby i k oprávněným požadavkům příslušníka. Den nástupu dovolené musí být příslušníku oznámen nejméně 15 dnů předem; tato lhůta může být zkrácena, jestliže s tím příslušník souhlasí.
(4) Nástup dovolené je nutno určit tak, aby ji příslušník mohl vyčerpat zpravidla do konce kalendářního roku; jestliže příslušník ze služebních důvodů nebo pro důležité osobní překážky ve službě nemohl dovolenou v kalendářním roce vyčerpat, je příslušný náčelník nebo velitel povinen poskytnout mu ji tak, aby skončila nejpozději do konce příštího roku.
(5) Vyžaduje-li to důležitý zájem služby, může příslušný náčelník nebo velitel změnit příslušníku původně určený nástup dovolené nebo ho odvolat z dovolené; příslušník má nárok na náhradu nákladů, které mu bez jeho zavinění tím vznikly.
Paragraf 40 zákona 100/1970 upravuje pravidla pro nástup a přerušení dovolené příslušníků Sboru národní bezpečnosti, včetně způsobu jejího čerpání, určení termínu a možnosti odvolání z dovolené.
Co to znamená v praxi
Dovolená by se měla čerpat vcelku, ale pokud se dělí, alespoň jedna část musí trvat minimálně 14 kalendářních dnů.
Náčelník nebo velitel určuje termín nástupu dovolené s ohledem na služební potřeby a požadavky příslušníka, přičemž nástup musí být oznámen nejméně 15 dnů předem, pokud příslušník nesouhlasí se zkrácením této lhůty.
Dovolená by měla být vyčerpána do konce kalendářního roku; pokud to není možné ze služebních nebo osobních důvodů, musí být vyčerpána nejpozději do konce následujícího roku.
V případě důležitého zájmu služby může být příslušník odvolán z dovolené nebo mu může být změněn termín nástupu, přičemž má nárok na náhradu vzniklých nákladů.
Na co si dát pozor
Pokud příslušník vyčerpá dovolenou před splněním podmínky 75 odsloužených dnů v kalendářním roce a tuto podmínku nakonec nesplní (s výjimkou vzniku služebního poměru v daném roce), musí vrátit služební příjem za tu část dovolené, na kterou mu nevznikl nárok.
Příslušník by měl být informován o nástupu dovolené s dostatečným předstihem, aby se mohl připravit.
V případě odvolání z dovolené nebo změny termínu je důležité si uchovat doklady o vzniklých nákladech pro uplatnění náhrady.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.