§ 110 zákon o sociálním zabezpečení – Pracovní kategorie
Zákon o sociálním zabezpečení · 101/1964 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 110 zákona 101/1964 stanoví, jak se pro účely důchodu, na který vznikl nárok po 30. červnu 1964, určí zařazení zaměstnání do pracovní kategorie za období do 30. června 1964, a to buď podle starých předpisů, nebo podle tohoto zákona, vždy podle toho, co je pro pracovníka výhodnější. (§ 110 zákona č. 101/1964 Sb., zákon o sociálním zabezpečení, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Pracovní kategorie
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 101/1964 Sb.
Jde-li o důchod, na nějž vznikl nárok po 30. červnu 1964, určuje se zařazení zaměstnání do I. nebo II. pracovní kategorie za dobu do 30. června 1964 podle předpisů platných před 1. červencem 1964, pokud jsou pro pracovníka výhodnější; jsou-li výhodnější ustanovení tohoto zákona, určuje se zařazení zaměstnání podle těchto ustanovení a prováděcích předpisů.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud vznikl nárok na důchod po 30. červnu 1964, posuzuje se zařazení zaměstnání do I. nebo II. pracovní kategorie za dobu do 30. června 1964.
- Při tomto posuzování se porovnávají dvě možnosti: předpisy platné před 1. červencem 1964 a ustanovení tohoto zákona a jeho prováděcích předpisů.
- Vždy se použije ta varianta, která je pro daného pracovníka výhodnější.
- Cílem je zajistit, aby pracovník nebyl znevýhodněn změnou právní úpravy.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 43 Pracovní kategorie (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)§ 5 Pracovní kategorie (Zákon o sociálním zabezpečení)§ 131 Pracovní kategorie (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)§ 4 (Vládní vyhláška o zařazování zaměstnání )§ 8 (Vyhláška o technické způsobilosti a prav)