§ 18 Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství – Za mimořádné pracovní výsledky a za zvlášť úspěšné a…
Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství · 101/1966 Sb. · § 18 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 18 vyhlášky 101/1966 umožňuje podnikům vyplácet odměny za mimořádné pracovní výsledky a iniciativní plnění úkolů a stanoví, že část prostředků určených na odměny může být svěřena do fondů vedoucích pracovníků pro operativní použití.
§ 18
(1) Za mimořádné pracovní výsledky a za zvlášť úspěšné a iniciativní plnění pracovních úkolů lze poskytovat odměny.
(2) Z části prostředků fondu pracujících (fondu odměn) se mohou vytvářet fondy mistrů, vedoucích provozů, ředitelů závodů, popřípadě dalších vedoucích pracovníků, kteří jich ve své pravomoci operativně používají k výplatě odměn.
(3) Konkrétní podmínky pro poskytování odměn a vytváření fondů podle předcházejícího odstavce stanoví ředitel podniku (závodu).
Paragraf 18 vyhlášky 101/1966 umožňuje podnikům vyplácet odměny za mimořádné pracovní výsledky a iniciativní plnění úkolů a stanoví, že část prostředků určených na odměny může být svěřena do fondů vedoucích pracovníků pro operativní použití.
Co to znamená v praxi
Podniky mohou finančně ocenit zaměstnance, kteří dosahují nadstandardních výsledků nebo projevují zvláštní iniciativu při plnění pracovních úkolů.
Část peněz určených na odměny může být rozdělena do menších fondů, které spravují mistři, vedoucí provozů, ředitelé závodů a další vedoucí pracovníci.
Tito vedoucí pracovníci mají pravomoc operativně rozhodovat o výplatě odměn z fondů, které jim byly svěřeny.
Ředitel podniku (závodu) je zodpovědný za stanovení konkrétních pravidel pro poskytování těchto odměn a pro vytváření a správu zmíněných fondů.
Na co si dát pozor
Odměny by měly být poskytovány pouze za skutečně mimořádné výsledky a iniciativu, nikoli za běžné plnění pracovních povinností.
Pravidla pro poskytování odměn a správu fondů musí být jasně stanovena ředitelem podniku, aby nedocházelo k nejasnostem nebo subjektivnímu rozhodování.
🔔 Hlídat změny § 18 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.