§ 17 vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství – Prémií se používá k odměňování výsledků práce
Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství · 101/1966 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 17 vyhlášky 101/1966 stanovuje, že prémie slouží k odměňování výsledků práce, které lze měřit předem danými ukazateli, jež pracovníci ovlivňují a za něž odpovídají, přičemž výše prémie musí odpovídat ekonomickému přínosu a vytvářeným zdrojům. Prémie se vyplácí za konkrétní, měřitelné výsledky práce, nikoli za pouhou účast na práci. (§ 17 zákona č. 101/1966 Sb., vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 101/1966 Sb.
(1) Prémií se používá k odměňování výsledků práce, které lze vyjádřit předem stanovenými technickými nebo ekonomickými ukazateli, které pracovníci ovlivňují a za jejichž plnění odpovídají.
(2) Výše prémie a její průběh se stanoví v závislosti na plnění prémiových ukazatelů a musí být úměrná dosaženému ekonomickému přínosu a vytvářeným zdrojům.
(3) Konkrétní podmínky prémiování se upravují prémiovými řády, které vydává ředitel podniku (závodu).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Prémie se vyplácí za konkrétní, měřitelné výsledky práce, nikoli za pouhou účast na práci.
- Výše prémie není libovolná, ale musí být úměrná skutečnému ekonomickému přínosu, který pracovník svým výkonem přinesl.
- Podmínky pro získání prémie (tzv. prémiové řády) stanovuje ředitel podniku nebo závodu.
Na co si dát pozor
- Prémie se má používat pouze tam, kde lze výsledky práce vyjádřit předem stanovenými technickými nebo ekonomickými ukazateli.
- Pracovníci musí mít možnost ovlivnit plnění těchto ukazatelů a nést za ně odpovědnost.
- Je třeba dbát na to, aby výše prémie odpovídala dosaženému ekonomickému přínosu a vytvářeným zdrojům.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.