§ 21 vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství – Podíly na celkových hospodářských výsledcích podniku…
Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství · 101/1966 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 21 stanovuje, že podíly na celkových hospodářských výsledcích podniku náleží všem pracovníkům, kteří se o ně zasloužili dobrou prací, přičemž jejich výše se určí na základě ročního hodnocení. Pracovníkům s odpovědností za celkové výsledky podniku nebo závodu lze tyto podíly poskytovat pouze z ročních výsledků. (§ 21 zákona č. 101/1966 Sb., vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 101/1966 Sb.
Podíly na celkových hospodářských výsledcích podniku se poskytují všem pracovníkům, kteří se svou dobrou prací o ně zasloužili; jejich výše se stanoví na základě hodnocení výsledků hospodaření za uplynulý rok. Pracovníkům, kteří mají odpovědnost za celkové hospodářské výsledky podniku, popřípadě závodu, lze poskytovat podíly jen na ročních výsledcích.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Podíly na celkových hospodářských výsledcích podniku jsou určeny pro všechny zaměstnance, kteří k nim přispěli svou prací.
- Výše těchto podílů se stanovuje jednou ročně, a to na základě vyhodnocení hospodaření podniku za uplynulý rok.
- Vedoucí pracovníci nebo ti, kteří nesou odpovědnost za celkové hospodářské výsledky podniku či závodu, mohou obdržet podíly pouze na základě ročních výsledků, nikoli za kratší období.
Na co si dát pozor
- Podíly se poskytují pouze těm pracovníkům, kteří se o ně "dobrou prací" zasloužili, což naznačuje potřebu hodnocení individuálního přínosu.
- Rozlišení mezi běžnými pracovníky a těmi s odpovědností za celkové výsledky podniku/závodu v otázce periodicity vyplácení podílů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.