§ 21 Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství – Podíly na celkových hospodářských výsledcích podniku se…

Stručně

Paragraf 21 stanovuje, že podíly na celkových hospodářských výsledcích podniku náleží všem pracovníkům, kteří se o ně zasloužili dobrou prací, přičemž jejich výše se určí na základě ročního hodnocení. Pracovníkům s odpovědností za celkové výsledky podniku nebo závodu lze tyto podíly poskytovat pouze z ročních výsledků.

Co to znamená v praxi

• Podíly na celkových hospodářských výsledcích podniku jsou určeny pro všechny zaměstnance, kteří k nim přispěli svou prací.
• Výše těchto podílů se stanovuje jednou ročně, a to na základě vyhodnocení hospodaření podniku za uplynulý rok.
• Vedoucí pracovníci nebo ti, kteří nesou odpovědnost za celkové hospodářské výsledky podniku či závodu, mohou obdržet podíly pouze na základě ročních výsledků, nikoli za kratší období.

Na co si dát pozor

• Podíly se poskytují pouze těm pracovníkům, kteří se o ně "dobrou prací" zasloužili, což naznačuje potřebu hodnocení individuálního přínosu.
• Rozlišení mezi běžnými pracovníky a těmi s odpovědností za celkové výsledky podniku/závodu v otázce periodicity vyplácení podílů.