§ 20 Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství – Podíly na hospodářských výsledcích
Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství · 101/1966 Sb. · § 20 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 20 stanoví, že zaměstnancům mohou být vypláceny podíly na celkových hospodářských výsledcích podniku, případně i na výsledcích jednotlivých vnitropodnikových útvarů, přičemž se obdobně použije ustanovení § 19.
§ 20 Podíly na hospodářských výsledcích
Pracovníkům lze poskytovat podíly na celkových hospodářských výsledcích podniku, popřípadě též podíly na výsledcích jednotlivých vnitropodnikových útvarů. Ustanovení § 19 platí obdobně.
Paragraf 20 stanoví, že zaměstnancům mohou být vypláceny podíly na celkových hospodářských výsledcích podniku, případně i na výsledcích jednotlivých vnitropodnikových útvarů, přičemž se obdobně použije ustanovení § 19.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanci mohou získat finanční odměnu, která závisí na celkovém hospodářském úspěchu podniku.
Odměna může být vázána i na výsledky konkrétní části podniku, ve které zaměstnanec pracuje.
Při vyplácení těchto podílů je nutné dbát na to, aby nedocházelo k dvojímu odměňování za stejné pracovní výsledky.
Podíly na výsledcích vnitropodnikových útvarů mohou být poskytovány i za kratší období než jeden rok.
Na co si dát pozor
Je třeba zajistit, aby se podíly na hospodářských výsledcích nepřekrývaly s jinými prémiemi nebo odměnami za stejnou práci.
Při stanovení podílů na výsledcích vnitropodnikových útvarů je nutné zajistit, aby zaměstnanci měli stále zájem na celkových výsledcích podniku.