Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 20

§ 20 vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství – Podíly na hospodářských výsledcích

Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství · 101/1966 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: Paragraf 20 stanoví, že zaměstnancům mohou být vypláceny podíly na celkových hospodářských výsledcích podniku, případně i na výsledcích jednotlivých vnitropodnikových útvarů, přičemž se obdobně použije ustanovení § 19. Zaměstnanci mohou získat finanční odměnu, která závisí na celkovém hospodářském úspěchu podniku. (§ 20 zákona č. 101/1966 Sb., vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Podíly na hospodářských výsledcích
  • Odkazuje na: § 19
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 101/1966 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Pracovníkům lze poskytovat podíly na celkových hospodářských výsledcích podniku, popřípadě též podíly na výsledcích jednotlivých vnitropodnikových útvarů. Ustanovení § 19 platí obdobně.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Zaměstnanci mohou získat finanční odměnu, která závisí na celkovém hospodářském úspěchu podniku.
  • Odměna může být vázána i na výsledky konkrétní části podniku, ve které zaměstnanec pracuje.
  • Při vyplácení těchto podílů je nutné dbát na to, aby nedocházelo k dvojímu odměňování za stejné pracovní výsledky.
  • Podíly na výsledcích vnitropodnikových útvarů mohou být poskytovány i za kratší období než jeden rok.

Na co si dát pozor

  • Je třeba zajistit, aby se podíly na hospodářských výsledcích nepřekrývaly s jinými prémiemi nebo odměnami za stejnou práci.
  • Při stanovení podílů na výsledcích vnitropodnikových útvarů je nutné zajistit, aby zaměstnanci měli stále zájem na celkových výsledcích podniku.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 25 Podíly na hospodářských výsledcích (Vyhláška Státní mzdové komise o odměňová)§ 20 Podíly na hospodářských výsledcích (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 27 Podíly na hospodářských výsledcích (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 27 (Vyhláška Státní mzdové komise o odměňová)§ 23 Normování spotřeby práce (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)