§ 23 Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství – Pracovníkům oborových ředitelství se poskytují podíly na…
Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství · 101/1966 Sb. · § 23 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 23 vyhlášky 101/1966 stanoví, že pracovníci oborových ředitelství mají nárok na podíly na hospodářských výsledcích výrobní hospodářské jednotky, přičemž výše těchto podílů se určuje na základě ročního hodnocení celkových hospodářských výsledků této jednotky.
§ 23
Pracovníkům oborových ředitelství se poskytují podíly na hospodářských výsledcích dosažených v rámci výrobní hospodářské jednotky. Jejich výše se stanoví na základě hodnocení celkových hospodářských výsledků výrobní hospodářské jednotky za uplynulý rok.
Paragraf 23 vyhlášky 101/1966 stanoví, že pracovníci oborových ředitelství mají nárok na podíly na hospodářských výsledcích výrobní hospodářské jednotky, přičemž výše těchto podílů se určuje na základě ročního hodnocení celkových hospodářských výsledků této jednotky.
Co to znamená v praxi
Pracovníci oborových ředitelství dostávali finanční odměny (podíly) navíc k běžné mzdě.
Výše těchto odměn závisela na tom, jak se dařilo celé výrobní hospodářské jednotce, nikoli jen na individuálním výkonu pracovníka.
Hodnocení pro určení výše podílů probíhalo jednou ročně, po vyhodnocení celkových hospodářských výsledků za uplynulý rok.
Systém měl motivovat pracovníky oborových ředitelství k zájmu na celkových výsledcích výrobní hospodářské jednotky.
Na co si dát pozor
Nárok na podíly je vázán na příslušnost k oborovému ředitelství a na hospodářské výsledky výrobní hospodářské jednotky.
Výše podílů se stanovuje až po skončení roku a hodnocení celkových výsledků.
Hlídat změny § 23 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.