§ 3 Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství – V podnicích
Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství · 101/1966 Sb. · § 3 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 101/1966 stanovuje, jakým způsobem se v podnicích se zainteresovaností na zisku tvoří a z jakých fondů se vyplácejí mzdy, náhrady a odměny.
§ 3
(1) V podnicích, v nichž je uplatněna hmotná zainteresovanost na zisku, se stanoví základní mzdový fond, z něhož se vyplácejí mzdy, náhrady mzdy a odměny (ostatní osobní výdaje) uvedené v § 2 odst. 1 písm. a), c), e).
(2) Prémie, odměny, podíly na hospodářských výsledcích a peněžité odměny v socialistickém soutěžení [§ 2 odst. 1 písm. b), d)] se vyplácejí z fondu odměn vytvářeného podle § 22 a § 35 vládního nařízení.
Paragraf 3 vyhlášky 101/1966 stanovuje, jakým způsobem se v podnicích se zainteresovaností na zisku tvoří a z jakých fondů se vyplácejí mzdy, náhrady a odměny.
Co to znamená v praxi
V podnicích, které jsou motivovány ziskem, se pro výplatu mezd, náhrad mzdy a některých odměn (konkrétně časových a úkolových mezd dělníků, základních mezd technickohospodářských pracovníků, osobních platů, příplatků a náhrad mzdy) vytváří takzvaný základní mzdový fond.
Jiné typy odměn, jako jsou prémie, podíly na hospodářských výsledcích a peněžité odměny za socialistické soutěžení, se vyplácejí z fondu odměn.
Fond odměn se vytváří podle pravidel stanovených v § 22 a § 35 vládního nařízení.
Na co si dát pozor
Je třeba rozlišovat mezi základním mzdovým fondem a fondem odměn, neboť každý slouží k výplatě jiných složek odměňování.
Způsob tvorby fondu odměn je odkazován na jiná ustanovení (vládní nařízení), což znamená, že pro úplné pochopení je nutné nahlédnout i do těchto předpisů.
Hlídat změny § 3 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.