§ 3 vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství – V podnicích
Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství · 101/1966 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 101/1966 stanovuje, jakým způsobem se v podnicích se zainteresovaností na zisku tvoří a z jakých fondů se vyplácejí mzdy, náhrady a odměny. V podnicích, které jsou motivovány ziskem, se pro výplatu mezd, náhrad mzdy a některých odměn (konkrétně časových a úkolových mezd dělníků, základních mezd technickohospodářských pracovníků, osobních platů, příplatků a náhrad mzdy) vytváří takzvaný základní mzdový fond. (§ 3 zákona č. 101/1966 Sb., vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) V podnicích, v nichž je uplatněna hmotná zainteresovanost na zisku, se stanoví základní mzdový fond, z něhož se vyplácejí mzdy, náhrady mzdy a odměny (ostatní osobní výdaje) uvedené v § 2 odst. 1 písm. a), c), e).
(2) Prémie, odměny, podíly na hospodářských výsledcích a peněžité odměny v socialistickém soutěžení [§ 2 odst. 1 písm. b), d)] se vyplácejí z fondu odměn vytvářeného podle § 22 a § 35 vládního nařízení.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- V podnicích, které jsou motivovány ziskem, se pro výplatu mezd, náhrad mzdy a některých odměn (konkrétně časových a úkolových mezd dělníků, základních mezd technickohospodářských pracovníků, osobních platů, příplatků a náhrad mzdy) vytváří takzvaný základní mzdový fond.
- Jiné typy odměn, jako jsou prémie, podíly na hospodářských výsledcích a peněžité odměny za socialistické soutěžení, se vyplácejí z fondu odměn.
- Fond odměn se vytváří podle pravidel stanovených v § 22 a § 35 vládního nařízení.
Na co si dát pozor
- Je třeba rozlišovat mezi základním mzdovým fondem a fondem odměn, neboť každý slouží k výplatě jiných složek odměňování.
- Způsob tvorby fondu odměn je odkazován na jiná ustanovení (vládní nařízení), což znamená, že pro úplné pochopení je nutné nahlédnout i do těchto předpisů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.