§ 2 vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství – Prostředky na odměňování
Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství · 101/1966 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 101/1966 stanovuje, jaké druhy odměn a plateb se v podnicích se zainteresovaností na hrubém důchodu vyplácejí z fondu pracujících. Podniky, které jsou motivovány hrubým důchodem, mají pro odměňování svých zaměstnanců k dispozici speciální fond, tzv. fond pracujících. (§ 2 zákona č. 101/1966 Sb., vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Prostředky na odměňování
- Odkazuje na: § 22
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 101/1966 Sb.
(1) V podnicích, v nichž je uplatněna hmotná zainteresovanost na hrubém důchodu, se z fondu pracujících vytvořeného podle § 22 a § 35 vládního nařízení č. 100/1966 Sb., o plánovitém řízení národního hospodářství (dále jen „vládní nařízení“) se vyplácejí
a) časové a úkolové mzdy dělníků, základní mzdy technickohospodářských pracovníků a osobní platy,
b) prémie a odměny za individuální výsledky práce včetně prémií a odměn za řešení úkolů vědy a techniky,
c) příplatky a náhrady mzdy,
d) podíly na hospodářských výsledcích a peněžité odměny v socialistickém soutěžení,
e) odměny za práce vykonávané pracovníky podniku jako vedlejší činnost, popřípadě externími pracovníky na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (ostatní osobní výdaje).**)
(2) Pokud se v této vyhlášce používá pojmu mzdy za individuální výsledky práce, rozumí se tím pro účely této vyhlášky mzdy podle odst. 1 písm. a), b), c).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Podniky, které jsou motivovány hrubým důchodem, mají pro odměňování svých zaměstnanců k dispozici speciální fond, tzv. fond pracujících.
- Z tohoto fondu se hradí jak běžné mzdy (časové, úkolové, základní, osobní platy), tak i prémie, odměny za individuální výsledky práce (včetně vědy a techniky) a příplatky či náhrady mzdy.
- Fond pracujících slouží také k výplatě podílů na hospodářských výsledcích, peněžitých odměn v socialistickém soutěžení a odměn za vedlejší činnosti nebo práce externích pracovníků.
- Pojem „mzdy za individuální výsledky práce“ zahrnuje pro účely této vyhlášky časové a úkolové mzdy, základní mzdy, osobní platy, prémie, odměny za individuální výsledky práce a příplatky a náhrady mzdy.
Na co si dát pozor
- Tento paragraf se týká pouze podniků, kde je uplatněna hmotná zainteresovanost na hrubém důchodu, nikoli na zisku (pro ty platí § 3).
- Fond pracujících je vytvářen podle § 22 a § 35 vládního nařízení č. 100/1966 Sb.
- Vyhláška přesně specifikuje, co všechno může být z fondu pracujících hrazeno, což naznačuje, že jiné platby z něj nejsou povoleny.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 2 Prostředky na odměňování (Vyhláška Státní mzdové komise o odměňová)§ 3 Prostředky na odměňování (Vyhláška Státní mzdové komise o odměňová)§ 2 (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 36 Společná ustanovení (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 38 Kontrola mezd (Vyhláška Státní mzdové komise o odměňová)