§ 8 vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství – Nestačí-li podniku vytvořený fond pracujících (fond odměn)…
Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství · 101/1966 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 8 vyhlášky 101/1966 řeší situace, kdy podnik nemá dostatek peněz ve fondu pracujících (fondu odměn) na výplatu mezd, a stanovuje, jakým způsobem je zajištěna výplata alespoň minimálního, tzv. zaručeného objemu mezd, včetně možnosti bankovního úvěru. (§ 8 zákona č. 101/1966 Sb., vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Částka nebo sazba (odst. 2): „Zaručeným objemem mezd podle předcházejícího odstavce je částka odpovídající 92 % výchozí průměrné mzdy a počtu pracovníků v podniku, upravená podle počtu dnů v…“
- Částka nebo sazba (odst. 3): „1, zvýšený o 4 % ročního plánovaného objemu mezd uvedených v témž paragrafu pod písm“
- Odkazuje na: § 7, § 2, § 9
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 101/1966 Sb.
(1) Nestačí-li podniku vytvořený fond pracujících (fond odměn) na výplatu mezd za individuální výsledky práce, vyplácí podnik tyto mzdy v rozsahu vytvořeného zdroje, popřípadě doplněného podle ustanovení § 7 odst. 2, nejméně však v zaručeném objemu. Nestačí-li fond pracujících (fond odměn) ani po doplnění podle ustanovení § 7 odst. 2 na výplatu zaručeného objemu mezd, poskytne banka podniku úvěr na překlenutí nedostatku zdrojů ve fondu pracujících (fondu odměn). Ve výjimečných a odůvodněných případech může banka poskytnout úvěr i nad rozsah zaručeného objemu mezd.*)
(2) Zaručeným objemem mezd podle předcházejícího odstavce je částka odpovídající 92 % výchozí průměrné mzdy a počtu pracovníků v podniku, upravená podle počtu dnů v příslušném měsíci, za něž se vyplácí mzda, popřípadě náhrada mzdy. Takto vypočtený objem se zvyšuje o částku výplat předem vypsaných prémií a odměn tvůrčím pracovníkům za úspěšné vyřešení státních úkolů vědy a techniky a ostatních osobních výdajů podle § 2 odst. 1 písm. e). Výplata složek mzdy zaručených jednotlivým pracovníkům (§ 9 odst. 1) musí být vždy zajištěna.
(3) Zaručeným objemem mezd ve smyslu odstavce 1 je v zemědělských organizacích hospodařících na půdě roční úhrn mezd uvedených v § 9 odst. 1, zvýšený o 4 % ročního plánovaného objemu mezd uvedených v témž paragrafu pod písm. a) a b); nadřízený orgán rozvrhne v dohodě s bankou toto zvýšení na jednotlivé měsíce roku s ohledem na sezónní výkyvy.
(4) Výchozí průměrnou mzdou pro stanovení zaručeného objemu mezd je dvanáctina roční průměrné mzdy určené způsobem uvedeným v § 25 vládního nařízení. Tímto způsobem se určí výchozí průměrná mzda pro výpočet zaručeného objemu mezd i u hospodářských organizací výzkumné a vývojové základny a u projektových organizací bez ohledu na ustanovení § 61 odst. 1 písm. c) vládního nařízení.
(5) V odvětvích, v nichž se výrazně projevují vlivy sezónnosti, dohodnou oborová ředitelství (řídící národní výbory) s bankou rozvržení výchozí průměrné mzdy na jednotlivé měsíce.
(6) Zjistí-li se na základě hodnocení celoroční činnosti, že podnik výplatou mezd v průběhu roku překročil celoroční fond pracujících (fond odměn), je povinen jej doplnit podle ustanovení § 7 odst. 2; nelze-li fond pracujících (fond odměn) takto doplnit, je podnik povinen uhradit překročení tvorbou zdrojů v následujícím roce.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud podniku chybí peníze na výplatu mezd z fondu pracujících, musí je vyplatit v rozsahu dostupných prostředků, případně doplněných z rezervního fondu nebo od nadřízeného orgánu, a to minimálně do výše zaručeného objemu mezd.
- Jestliže ani po doplnění fondu nestačí prostředky na zaručený objem mezd, banka podniku poskytne úvěr k překlenutí tohoto nedostatku.
- Zaručený objem mezd je definován jako 92 % výchozí průměrné mzdy vynásobené počtem pracovníků, upravené podle počtu dnů v měsíci, a navýšené o některé další výplaty (např. prémie za státní úkoly vědy a techniky).
- V zemědělských organizacích je zaručený objem mezd stanoven jinak, s ohledem na sezónní výkyvy, a nadřízený orgán ho rozvrhuje na jednotlivé měsíce.
Na co si dát pozor
- Podnik je povinen zajistit výplatu složek mzdy zaručených jednotlivým pracovníkům podle § 9 odst. 1, a to i v případě omezení výplat.
- Pokud podnik v průběhu roku překročí celoroční fond pracujících, musí ho doplnit, a pokud to není možné, uhradit překročení z tvorby zdrojů v následujícím roce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.