Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 4

§ 4 vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení – Doba zaměstnání

Vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení · 102/1964 Sb. · Sociální zabezpečení

Stručně: Paragraf 4 vyhlášky 102/1964 Sb. stanovuje, které další specifické doby se považují za dobu zaměstnání pro účely sociálního zabezpečení, kromě běžného pracovního poměru. Za dobu zaměstnání se považuje i čas strávený v pracovním útvaru, což rozšiřuje okruh započitatelných dob. (§ 4 zákona č. 102/1964 Sb., vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Doba zaměstnání
  • Odkazuje na: § 106
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 102/1964 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

K § 6 zákona

Za dobu zaměstnání se považuje též doba,

a) po kterou pracovník byl zařazen do pracovního útvaru*),

b) soustavné pracovní činnosti vykonávané v ústavech sociální péče občany, kteří jsou umístěni v těchto ústavech pro velmi těžké tělesné (smyslové) nebo duševní poškození (§ 106 až 108), jestliže pracovní odměna dosahuje aspoň 120 Kčs měsíčně,

c) pracovní výchovy v třídících domovech mládeže,

d) po kterou byl pracovník začleněn okupanty v době nesvobody do zvláštních útvarů zřízených pro válečné účely.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Za dobu zaměstnání se považuje i čas strávený v pracovním útvaru, což rozšiřuje okruh započitatelných dob.
  • Započítává se také soustavná pracovní činnost osob s těžkým tělesným nebo duševním postižením v ústavech sociální péče, pokud jejich měsíční odměna dosahovala alespoň 120 Kčs.
  • Doba pracovní výchovy v třídících domovech mládeže je rovněž uznána jako doba zaměstnání.
  • Do doby zaměstnání se započítává i období, kdy byl pracovník zařazen okupanty do zvláštních útvarů pro válečné účely v době nesvobody.

Na co si dát pozor

  • U soustavné pracovní činnosti v ústavech sociální péče je klíčová podmínka minimální měsíční odměny 120 Kčs.
  • U doby zařazení okupanty je důležité, že šlo o zvláštní útvary zřízené pro válečné účely v době nesvobody.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 119a SDÍLENÉ ZPROSTŘEDKOVÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ (Zákon o zaměstnanosti)§ 26 Zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání (Zákon o zaměstnanosti)§ 22 Zájemce o zaměstnání (Zákon o zaměstnanosti)§ 23 Evidence zájemců o zaměstnání (Zákon o zaměstnanosti)§ 8 Přerušení zaměstnání (Zákon o sociálním zabezpečení)