§ 26 zákon o zaměstnanosti – Zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 26 zákona o zaměstnanosti stanoví, že fyzická osoba je zařazena do evidence uchazečů o zaměstnání dnem podání písemné žádosti o zprostředkování zaměstnání, přičemž v určitých případech může být zařazena zpětně. Pro zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání je nutné podat písemnou žádost o zprostředkování zaměstnání. (§ 26 zákona č. 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Požádá-li fyzická osoba o zprostředkování zaměstnání nejpozději do 3 pracovních dnů po skončení zaměstnání nebo jiných činností, které jsou uvedeny v § 25 odst“
- Odkazuje na: § 25, § 41
- Judikatura: na § 26 odkazuje 8 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 435/2004 Sb.
(1) Fyzická osoba se zařadí do evidence uchazečů o zaměstnání dnem podání písemné žádosti o zprostředkování zaměstnání. Požádá-li fyzická osoba o zprostředkování zaměstnání nejpozději do 3 pracovních dnů po skončení zaměstnání nebo jiných činností, které jsou uvedeny v § 25 odst. 1, nebo činností, které jsou podle § 41 odst. 3 považovány za náhradní doby zaměstnání, zařadí se do evidence uchazečů o zaměstnání ode dne následujícího po skončení zaměstnání nebo těchto činností.
(2) Žádost o zprostředkování zaměstnání obsahuje zejména identifikační údaje uchazeče o zaměstnání a souhlas s jejich zpracováním, údaje o jeho kvalifikaci, získaných pracovních zkušenostech, zájmu o určitá zaměstnání, zdravotních omezeních a údaje, které uchazeče o zaměstnání omezují v souvislosti se zprostředkováním zaměstnání.
(3) Nesplňuje-li fyzická osoba podmínky pro zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání, vydá o tom krajská pobočka Úřadu práce rozhodnutí.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pro zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání je nutné podat písemnou žádost o zprostředkování zaměstnání.
- Pokud podáte žádost nejpozději do 3 pracovních dnů po skončení zaměstnání nebo jiných relevantních činností, budete zařazeni do evidence zpětně, a to ode dne následujícího po skončení těchto činností.
- Žádost musí obsahovat identifikační údaje, souhlas se zpracováním údajů, informace o kvalifikaci, pracovních zkušenostech, zájmu o zaměstnání, zdravotních omezeních a dalších faktorech omezujících zprostředkování zaměstnání.
- Pokud nesplňujete podmínky pro zařazení, krajská pobočka Úřadu práce o tom vydá rozhodnutí.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 26
Jak soudy aplikují § 26
… a poskytnutí příspěvku, a to dohodu ze dne 31. 8. 2010, ve prospěch tří uchazečů o zaměstnání (Z. H., T. B. a J. D.), a dohodu ze dne 31. 8. 2010, ve prospěch čtyř uchazečů o zaměstnání (M. P., M. S., Z. V. a I. H.). Uvedené dohody byly uzavřeny podle § 113 a § 119 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, a podle § 26 vyhlášky č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (dále jen „vyhláška“).
PMA-197/2025-02, ze dne 10.1.2025, kterým nebyl žalobce ode dne 11.11.2024 zařazen do evidence uchazečů o zaměstnání podle ust. § 25 odst. 1 písm. a) a ust. § 26 odst. 3 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti.
Zde je tedy třeba korigovat závěr prvostupňového služebního orgánu, který z § 26 odst. 1 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (dále jen „zákon o zaměstnanosti“), vyvodil povinnost nezaměstnané osoby se do tří dnů registrovat v evidenci uchazečů o zaměstnání (s. 5 prvostupňového rozhodnutí).
Související
§ 12 Hmotné zabezpečení uchazečů o zaměstnání (Zákon o zaměstnanosti)§ 44b (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)