§ 98 vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení – Povinnosti závodů
Vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení · 102/1964 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 98 vyhlášky 102/1964 stanovuje povinnosti podniků (závodů) vůči občanům se změněnou pracovní schopností, zejména při jejich zaměstnávání a evidenci. Závody mají přednostně zaměstnávat kvalifikované občany se změněnou pracovní schopností, které samy připravily pro povolání. (§ 98 zákona č. 102/1964 Sb., vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Povinnosti závodů
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „Závod je povinen do tří dnů ohlásit okresnímu národnímu výboru sjednání pracovního poměru s občanem se změněnou…“
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „…v seznamu vhodných pracovních míst pro občany se změněnou pracovní schopností a do osmi dnů od ohlášení nesmí tato místa obsadit bez souhlasu okresního národního výboru.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 102/1964 Sb.
K § 74 zákona
(1) Závody doplňují stav svých kvalifikovaných pracovníků přednostně občany se změněnou pracovní schopností, kterým poskytly přípravu pro povolání.
(2) Závody zadávají domáckou a příležitostnou práci přednostně občanům se změněnou pracovní schopností.
(3) Závod je povinen do tří dnů ohlásit okresnímu národnímu výboru sjednání pracovního poměru s občanem se změněnou pracovní schopností; v téže lhůtě je povinen ohlásit uvolněná místa uvedená v seznamu vhodných pracovních míst pro občany se změněnou pracovní schopností a do osmi dnů od ohlášení nesmí tato místa obsadit bez souhlasu okresního národního výboru.
(4) Závod je povinen sdělit okresnímu národnímu výboru důvody, pro které odmítl sjednat pracovní poměr s občanem se změněnou pracovní schopností, jenž mu byl doporučen k přijetí. Nesouhlasí-li okresní národní výbor s důvody odmítnutí, rozhodne o povinnosti závodu přijmout občana se změněnou pracovní schopností do zaměstnání; nesouhlasí-li orgán Revolučního odborového hnutí na závodě s tímto rozhodnutím, lze je uskutečnit jen se souhlasem vyššího odborového orgánu.
(5) Evidence, kterou závody vedou o občanech se změněnou pracovní schopností pracujících v závodě, obsahuje zejména osobní data, označení rozhodnutí, podle něhož se pracovník považuje za občana se změněnou pracovní schopností, a údaje o původní kvalifikaci, o poskytnuté přípravě pro povolání a o druhu vykonávané práce s označením pracoviště, popřípadě jaký důchod pracovník pobírá.
Díl druhý
K § 76 až 79 zákona
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Závody mají přednostně zaměstnávat kvalifikované občany se změněnou pracovní schopností, které samy připravily pro povolání.
- Při zadávání domácké a příležitostné práce musí závody přednostně oslovovat občany se změněnou pracovní schopností.
- Závody musí do tří dnů hlásit okresnímu národnímu výboru sjednání pracovního poměru s občanem se změněnou pracovní schopností a uvolněná místa vhodná pro tyto občany.
- Pokud závod odmítne doporučeného občana se změněnou pracovní schopností, musí to zdůvodnit okresnímu národnímu výboru, který může rozhodnout o povinnosti přijetí.
Na co si dát pozor
- Závod nesmí obsadit nahlášená uvolněná místa pro občany se změněnou pracovní schopností po dobu osmi dnů bez souhlasu okresního národního výboru.
- V případě nesouhlasu orgánu Revolučního odborového hnutí na závodě s rozhodnutím okresního národního výboru o povinnosti přijetí, je k uskutečnění rozhodnutí potřeba souhlas vyššího odborového orgánu.
- Závody jsou povinny vést evidenci o zaměstnaných občanech se změněnou pracovní schopností, která obsahuje specifické údaje.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 109a Pozbytí obchodního závodu (Zákon o dani z přidané hodnoty)§ 2350 (Zákon občanský zákoník)§ 338z Postižení podílu spolumajitele závodu (Občanský soudní řád)§ 2180 (Zákon občanský zákoník)§ 7 Pracovní uplatnění osob se změněnou pracovní (Vyhláška o péči o osoby se změněnou prac)