§ 28 zákon o národních podnicích průmyslových – Zaměstnanci.
Zákon o národních podnicích průmyslových · 103/1950 Sb. · Duševní vlastnictví
Stručně: Paragraf 28 zákona č. 103/1950 Sb. stanoví, že pracovní a mzdové podmínky zaměstnanců národních podniků se řídí zvláštními předpisy o státní mzdové politice a že přijímání a propouštění zaměstnanců vyžaduje projednání, respektive souhlas se závodním zastupitelstvem. Mzdové a pracovní podmínky zaměstnanců národních podniků nejsou určovány přímo tímto zákonem, ale jinými, speciálními předpisy, které se týkají státní mzdové politiky. (§ 28 zákona č. 103/1950 Sb., zákon o národních podnicích průmyslových, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zaměstnanci.
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 103/1950 Sb.
(1) Pracovní a mzdové poměry zaměstnanců národních podniků se řídí předpisy platnými pro zaměstnance, na které se vztahuje zákon o státní mzdové politice.
(2) Pokud tento zákon nebo předpisy podle něho vydané nestanoví jinak, jsou zaměstnanci národního podniku přijímáni a na pracovní místa zařazováni po projednání se závodním zastupitelstvem. K jejich propuštění je třeba souhlasu těchto orgánů.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Mzdové a pracovní podmínky zaměstnanců národních podniků nejsou určovány přímo tímto zákonem, ale jinými, speciálními předpisy, které se týkají státní mzdové politiky.
- Při přijímání nových zaměstnanců do národního podniku je nutné projednat jejich zařazení na pracovní místa se závodním zastupitelstvem.
- Pro propuštění zaměstnance z národního podniku je vždy vyžadován souhlas závodního zastupitelstva.
Na co si dát pozor
- Zákon klade důraz na roli závodního zastupitelstva při personálních rozhodnutích, zejména při propouštění, kde je jeho souhlas nezbytný.
- Právní úprava pracovní a mzdové oblasti je rozptýlena do více předpisů, což vyžaduje znalost nejen tohoto zákona, ale i dalších navazujících právních norem.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 17 Určení zaměstnanci (Zákon o Komisi pro cenné papíry a o změn)§ 52 (Zákon o sociálně-právní ochraně dětí)§ 42b Písemnosti související s úřednickou zkouškou (Zákon o státní službě)§ 57 (Zákon o sociálně-právní ochraně dětí)§ 158 (Obchodní zákoník)