§ 7 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí o mzdových podmínkách členů závodních stráží, hlídačů, vrátných a pracovníků závodní požární ochrany – Zvýhodnění práce v nočních směnách
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí o mzdových podmínkách členů závodních stráží, hlídačů, vrátných a pracovníků závodní požární ochrany · 103/1968 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 7 vyhlášky 103/1968 Sb. upravuje příplatek k základní mzdě pro pracovníky, kteří vykonávají práci v nočních směnách, a stanovuje podmínky pro jeho poskytování a výši. (§ 7 zákona č. 103/1968 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí o mzdových podmínkách členů závodních stráží, hlídačů, vrátných a pracovníků závodní požární ochrany, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zvýhodnění práce v nočních směnách
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „noční hlídač) až do 3 Kčs, za každou celou odpracovanou hodinu, nejvýše však za 8 hodin v jedné směně“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Noční směnou se rozumí směna, v níž alespoň 5 hodin připadá na dobu od 22 do 6 hodin.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 103/1968 Sb.
(1) Za práci v nočních směnách poskytuje se pracovníkům k jejich základní mzdě příplatek ve výši 0,80 Kčs, který lze zvýšit podle podmínek pracoviště a finančních zdrojů organizace až do 2 Kčs a pracovníkům konajícím práci výhradně v noci (např. noční hlídač) až do 3 Kčs, za každou celou odpracovanou hodinu, nejvýše však za 8 hodin v jedné směně. Noční směnou se rozumí směna, v níž alespoň 5 hodin připadá na dobu od 22 do 6 hodin.
(2) V organizacích, ve kterých se uzavírá kolektivní smlouva, se výše příplatku stanoví v této smlouvě; v ostatních organizacích určí jeho výši vedoucí organizace v dohodě s příslušným odborovým orgánem.
(3) Příplatek se poskytuje, jen odpracuje-li pracovník celou noční směnu a jde-li o práci v rámci stanovené týdenní pracovní doby. Nemůže-li pracovník odpracovat část noční směny pro překážku v práci, posuzuje se tato směna pro poskytnutí příplatku jako plně odpracovaná (§ 63 vládního nařízení č. 66/1965 Sb., kterým se provádí zákoník práce).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pracovníci, kteří pracují v noci, mají nárok na příplatek k základní mzdě, který se pohybuje od 0,80 Kčs až do 3 Kčs za každou odpracovanou hodinu v noční směně, maximálně však za 8 hodin v jedné směně.
- Noční směnou se pro účely tohoto příplatku rozumí směna, ve které alespoň 5 hodin spadá do doby mezi 22:00 a 6:00.
- Výše příplatku se stanoví buď v kolektivní smlouvě, nebo ji určí vedoucí organizace po dohodě s odborovým orgánem, přičemž může být vyšší pro pracovníky, kteří pracují výhradně v noci (např. noční hlídači).
- Příplatek se poskytuje pouze v případě, že pracovník odpracuje celou noční směnu v rámci své stanovené týdenní pracovní doby; pokud část směny nemůže odpracovat kvůli překážce v práci, považuje se směna za plně odpracovanou pro účely příplatku.
Na co si dát pozor
- Příplatek se poskytuje pouze za celou odpracovanou hodinu v noční směně, a to nejvýše za 8 hodin v jedné směně.
- Pro nárok na příplatek je klíčové, aby alespoň 5 hodin směny spadalo do definovaného nočního období (22:00–6:00).
- Příplatek se vztahuje pouze na práci v rámci stanovené týdenní pracovní doby.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 117 Zvýhodnění práce v nočních směnách (Zákoník práce)§ 13 Zvýhodnění práce v nočních směnách (Vyhláška Státní komise pro finance, ceny)§ 24 (Zákon o mzdě, odměně za pracovní pohotov)