§ 13 vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o platovém řádu pro pracovníky orgánů státní správy – Zvýhodnění práce v nočních směnách
Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o platovém řádu pro pracovníky orgánů státní správy · 77/1966 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 13 stanovuje pravidla pro poskytování příplatku pracovníkům, kteří vykonávají práci v nočních směnách, jež jsou nezbytné z provozních nebo ekonomických důvodů. Pracovníci dostanou příplatek 0,80 Kčs za každou celou hodinu odpracovanou v noční směně, maximálně však za 8 hodin. (§ 13 zákona č. 77/1966 Sb., vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o platovém řádu pro pracovníky orgánů státní správy, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zvýhodnění práce v nočních směnách
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…ve výši 0,80 Kčs za každou celou odpracovanou hodinu v noční směně, nejvýše však za 8 hodin“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Noční směnou je pracovní směna, z níž alespoň 5 hodin připadne na dobu od 22 do 6 hodin.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 77/1966 Sb.
(1) Pracovníkům konajícím práci v nočních směnách, které jsou z provozních nebo ekonomických důvodů nevyhnutelné, se poskytuje příplatek k základnímu platu (mzdovému tarifu) ve výši 0,80 Kčs za každou celou odpracovanou hodinu v noční směně, nejvýše však za 8 hodin. Noční směnou je pracovní směna, z níž alespoň 5 hodin připadne na dobu od 22 do 6 hodin.
(2) Příplatek se poskytuje, jen odpracuje-li pracovník celou noční směnu a jde-li o práci v rámci stanovené týdenní pracovní doby. Nemůže-li pracovník ze závažné příčiny (např. pro náhlé onemocnění, pracovní úraz apod.) odpracovat celou noční směnu, posuzuje se tato směna pro poskytování příplatku jako plně odpracovaná.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pracovníci dostanou příplatek 0,80 Kčs za každou celou hodinu odpracovanou v noční směně, maximálně však za 8 hodin.
- Noční směnou se rozumí taková, z níž alespoň 5 hodin spadá do doby mezi 22:00 a 6:00.
- Příplatek náleží pouze v případě, že pracovník odpracuje celou noční směnu v rámci své stanovené týdenní pracovní doby.
- Pokud pracovník nemůže celou noční směnu odpracovat z vážné příčiny (např. nemoc, úraz), považuje se směna pro účely příplatku za plně odpracovanou.
Na co si dát pozor
- Příplatek se poskytuje pouze za noční směny, které jsou nevyhnutelné z provozních nebo ekonomických důvodů.
- Příplatek je omezen na maximálně 8 hodin za noční směnu, bez ohledu na to, zda pracovník odpracoval více hodin.
- Příplatek se vztahuje pouze na práci v rámci stanovené týdenní pracovní doby.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 117 Zvýhodnění práce v nočních směnách (Zákoník práce)§ 7 Zvýhodnění práce v nočních směnách (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 24 (Zákon o mzdě, odměně za pracovní pohotov)