Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 3

§ 3 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se upravují některé podrobnosti o zjišťování průměrného výdělku – Způsob zjištění průměrného výdělku

Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se upravují některé podrobnosti o zjišťování průměrného výdělku · 112/1975 Sb. · Sociální zabezpečení

Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 112/1975 stanoví, že průměrný výdělek se zjišťuje jako průměrný hodinový nebo denní výdělek, a to v závislosti na způsobu evidence pracovní doby a dostupné výpočetní technice v organizaci. Organizacím se dává možnost volby mezi hodinovým a denním průměrným výdělkem pro zjištění průměrného výdělku zaměstnance. (§ 3 zákona č. 112/1975 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se upravují některé podrobnosti o zjišťování průměrného výdělku, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Způsob zjištění průměrného výdělku
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 112/1975 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Průměrný výdělek se zjišťuje podle způsobu evidence pracovní doby a stavu výpočetní techniky v organizaci jako průměrný hodinový výdělek, popřípadě jako průměrný denní výdělek, pokud dále není stanoveno jinak.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Organizacím se dává možnost volby mezi hodinovým a denním průměrným výdělkem pro zjištění průměrného výdělku zaměstnance.
  • Volba mezi hodinovým a denním výdělkem závisí na tom, jak organizace eviduje pracovní dobu svých zaměstnanců a jaké má k dispozici výpočetní systémy.
  • Tento paragraf určuje základní jednotku (hodina nebo den), ze které se bude průměrný výdělek počítat, pokud není v dalších ustanoveních vyhlášky stanoveno jinak.

Na co si dát pozor

  • Způsob zjištění průměrného výdělku (hodinový nebo denní) je ovlivněn interními procesy organizace (evidence pracovní doby, výpočetní technika).
  • Je třeba si uvědomit, že tento paragraf stanoví obecné pravidlo, které může být upraveno dalšími, specifičtějšími ustanoveními vyhlášky.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 33 (Vládní nařízení, kterým se provádí zákon)§ 7 Způsob zjišťování průměrného výdělku (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 177a PŘECHODNÁ USTANOVENÍ (Zákon České národní rady o změnách v nem)§ 3 PROGRAM STATISTICKÝCH ZJIŠŤOVÁNÍ (Vyhláška, kterou se stanoví Program stat)§ 3 PROGRAM STATISTICKÝCH ZJIŠŤOVÁNÍ PROVÁDĚNÝCH (Vyhláška o Programu statistických zjišťo)