§ 3 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se upravují některé podrobnosti o zjišťování průměrného výdělku – Způsob zjištění průměrného výdělku
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se upravují některé podrobnosti o zjišťování průměrného výdělku · 112/1975 Sb. · § 3 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 112/1975 stanoví, že průměrný výdělek se zjišťuje jako průměrný hodinový nebo denní výdělek, a to v závislosti na způsobu evidence pracovní doby a dostupné výpočetní technice v organizaci.
§ 3 Způsob zjištění průměrného výdělku
Průměrný výdělek se zjišťuje podle způsobu evidence pracovní doby a stavu výpočetní techniky v organizaci jako průměrný hodinový výdělek, popřípadě jako průměrný denní výdělek, pokud dále není stanoveno jinak.
Paragraf 3 vyhlášky 112/1975 stanoví, že průměrný výdělek se zjišťuje jako průměrný hodinový nebo denní výdělek, a to v závislosti na způsobu evidence pracovní doby a dostupné výpočetní technice v organizaci.
Co to znamená v praxi
Organizacím se dává možnost volby mezi hodinovým a denním průměrným výdělkem pro zjištění průměrného výdělku zaměstnance.
Volba mezi hodinovým a denním výdělkem závisí na tom, jak organizace eviduje pracovní dobu svých zaměstnanců a jaké má k dispozici výpočetní systémy.
Tento paragraf určuje základní jednotku (hodina nebo den), ze které se bude průměrný výdělek počítat, pokud není v dalších ustanoveních vyhlášky stanoveno jinak.
Na co si dát pozor
Způsob zjištění průměrného výdělku (hodinový nebo denní) je ovlivněn interními procesy organizace (evidence pracovní doby, výpočetní technika).
Je třeba si uvědomit, že tento paragraf stanoví obecné pravidlo, které může být upraveno dalšími, specifičtějšími ustanoveními vyhlášky.