§ 13 Zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů – Osoba s dispozičním oprávněním
Zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů · 118/2000 Sb. · § 13 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 13 zákona 118/2000 stanoví povinnost osobě s dispozičním oprávněním vrátit Úřadu práce peníze, které byly vyplaceny zaměstnancům na základě chybně vykázaných mzdových nároků, a to do tří týdnů od zjištění chyby.
§ 13
(1) Osoba s dispozičním oprávněním, která vykázala dlužné mzdové nároky podle § 7, je povinna uhradit Úřadu práce České republiky vyplacené a odvedené peněžní prostředky, jestliže byly zaměstnanci přiznány a poskytnuty na základě nesprávného vykázání dlužných mzdových nároků osobou s dispozičním oprávněním, nebo jestliže byly poskytnuty z tohoto důvodu v částce vyšší, než zaměstnanci náležely. Tyto částky je povinna uhradit do 3 týdnů ode dne, kdy se o této skutečnosti dozvěděla.
(2) Pokud osoba s dispozičním oprávněním neprávem vyplacené a odvedené peněžní prostředky podle odstavce 1 nevrátí, vydá krajská pobočka Úřadu práce rozhodnutí o povinnosti je vrátit.
(3) Toto rozhodnutí lze vydat nejpozději do 5 let ode dne, kdy byla částka vyplacena. Tato lhůta se nevztahuje na možnost vydání dalšího rozhodnutí v téže věci.
Paragraf 13 zákona 118/2000 stanoví povinnost osobě s dispozičním oprávněním vrátit Úřadu práce peníze, které byly vyplaceny zaměstnancům na základě chybně vykázaných mzdových nároků, a to do tří týdnů od zjištění chyby.
Co to znamená v praxi
Pokud osoba s dispozičním oprávněním chybně vykáže dlužné mzdové nároky a Úřad práce na jejich základě vyplatí zaměstnancům peníze, musí tato osoba peníze Úřadu práce vrátit.
Povinnost vrátit peníze vzniká i v případě, že byly peníze vyplaceny v částce vyšší, než na jakou měl zaměstnanec nárok, opět z důvodu nesprávného vykázání.
Lhůta pro vrácení těchto peněz je tři týdny ode dne, kdy se osoba s dispozičním oprávněním o nesprávnosti dozvěděla.
Pokud osoba peníze nevrátí dobrovolně, Úřad práce vydá rozhodnutí o povinnosti je vrátit, a to nejpozději do 5 let od vyplacení částky.
Na co si dát pozor
Osoba s dispozičním oprávněním nese odpovědnost za správnost vykázaných mzdových nároků.
Nedodržení lhůty pro vrácení peněz může vést k vydání úředního rozhodnutí.
Lhůta 5 let pro vydání rozhodnutí se nevztahuje na možnost vydání dalšího rozhodnutí v téže věci.