§ 13 zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů – Osoba s dispozičním oprávněním
Zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů · 118/2000 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 13 zákona 118/2000 stanoví povinnost osobě s dispozičním oprávněním vrátit Úřadu práce peníze, které byly vyplaceny zaměstnancům na základě chybně vykázaných mzdových nároků, a to do tří týdnů od zjištění chyby. Pokud osoba s dispozičním oprávněním chybně vykáže dlužné mzdové nároky a Úřad práce na jejich základě vyplatí zaměstnancům peníze, musí tato osoba peníze Úřadu práce vrátit. (§ 13 zákona č. 118/2000 Sb., zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Tyto částky je povinna uhradit do 3 týdnů ode dne, kdy se o této skutečnosti dozvěděla.“
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „Toto rozhodnutí lze vydat nejpozději do 5 let ode dne, kdy byla částka vyplacena“
- Odkazuje na: § 7
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 118/2000 Sb.
(1) Osoba s dispozičním oprávněním, která vykázala dlužné mzdové nároky podle § 7, je povinna uhradit Úřadu práce České republiky vyplacené a odvedené peněžní prostředky, jestliže byly zaměstnanci přiznány a poskytnuty na základě nesprávného vykázání dlužných mzdových nároků osobou s dispozičním oprávněním, nebo jestliže byly poskytnuty z tohoto důvodu v částce vyšší, než zaměstnanci náležely. Tyto částky je povinna uhradit do 3 týdnů ode dne, kdy se o této skutečnosti dozvěděla.
(2) Pokud osoba s dispozičním oprávněním neprávem vyplacené a odvedené peněžní prostředky podle odstavce 1 nevrátí, vydá krajská pobočka Úřadu práce rozhodnutí o povinnosti je vrátit.
(3) Toto rozhodnutí lze vydat nejpozději do 5 let ode dne, kdy byla částka vyplacena. Tato lhůta se nevztahuje na možnost vydání dalšího rozhodnutí v téže věci.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud osoba s dispozičním oprávněním chybně vykáže dlužné mzdové nároky a Úřad práce na jejich základě vyplatí zaměstnancům peníze, musí tato osoba peníze Úřadu práce vrátit.
- Povinnost vrátit peníze vzniká i v případě, že byly peníze vyplaceny v částce vyšší, než na jakou měl zaměstnanec nárok, opět z důvodu nesprávného vykázání.
- Lhůta pro vrácení těchto peněz je tři týdny ode dne, kdy se osoba s dispozičním oprávněním o nesprávnosti dozvěděla.
- Pokud osoba peníze nevrátí dobrovolně, Úřad práce vydá rozhodnutí o povinnosti je vrátit, a to nejpozději do 5 let od vyplacení částky.
Na co si dát pozor
- Osoba s dispozičním oprávněním nese odpovědnost za správnost vykázaných mzdových nároků.
- Nedodržení lhůty pro vrácení peněz může vést k vydání úředního rozhodnutí.
- Lhůta 5 let pro vydání rozhodnutí se nevztahuje na možnost vydání dalšího rozhodnutí v téže věci.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.