§ 7 zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů – Krajská pobočka Úřadu práce místně příslušná podle § 4 odst
Zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů · 118/2000 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 7 zákona 118/2000 stanoví povinnost zaměstnavatele nebo osoby s dispozičním oprávněním předložit Úřadu práce seznam dlužných mzdových nároků zaměstnanců a prokázat provedené srážky a odvody, a to do 7 dnů od doručení výzvy. Krajská pobočka Úřadu práce vyzve zaměstnavatele (nebo osobu s dispozičním oprávněním), aby jí dodal seznam dlužných mezd všech zaměstnanců za rozhodné období. (§ 7 zákona č. 118/2000 Sb., zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „2 neprodleně od uplatnění mzdových nároků alespoň jedním ze zaměstnanců písemně vyzve…“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…alespoň jedním ze zaměstnanců písemně vyzve zaměstnavatele, aby nejpozději do 7 dnů od doručení výzvy předložil písemný seznam dlužných mzdových nároků všech svých…“
- Odkazuje na: § 4
- Judikatura: na § 7 odkazují 4 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 118/2000 Sb.
(1) Krajská pobočka Úřadu práce místně příslušná podle § 4 odst. 2 neprodleně od uplatnění mzdových nároků alespoň jedním ze zaměstnanců písemně vyzve zaměstnavatele, aby nejpozději do 7 dnů od doručení výzvy předložil písemný seznam dlužných mzdových nároků všech svých zaměstnanců za rozhodné období. Zaměstnavatel je povinen této výzvě v uvedené lhůtě vyhovět a současně krajské pobočce Úřadu práce prokázat, zda provedl v rozhodném období u zaměstnance srážky a odvody podle zvláštních právních předpisů9), a poskytnout údaje nutné pro výpočet jejich výše.
(2) Povinnost podle odstavce 1 má osoba s dispozičním oprávněním podle insolvenčního zákona (dále jen „osoba s dispozičním oprávněním).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Krajská pobočka Úřadu práce vyzve zaměstnavatele (nebo osobu s dispozičním oprávněním), aby jí dodal seznam dlužných mezd všech zaměstnanců za rozhodné období.
- Tato výzva je zaslána poté, co alespoň jeden zaměstnanec uplatní své mzdové nároky.
- Zaměstnavatel musí Úřadu práce také doložit, jaké srážky a odvody provedl z mezd zaměstnanců v rozhodném období a poskytnout potřebné údaje pro jejich výpočet.
- Lhůta pro splnění této povinnosti je 7 dnů od doručení výzvy.
Na co si dát pozor
- Povinnost předložit seznam dlužných mzdových nároků a prokázat srážky a odvody se vztahuje na zaměstnavatele, nebo v případě insolvence na osobu s dispozičním oprávněním.
- Lhůta 7 dnů je poměrně krátká, je tedy nutné reagovat rychle na výzvu Úřadu práce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 7
Jak soudy aplikují § 7
Podle § 7 odst. 1 zákona č. 118/2000 Sb. krajská pobočka Úřadu práce místně příslušná podle § 4 odst. 2 neprodleně od uplatnění mzdových nároků alespoň jedním ze zaměstnanců písemně vyzve zaměstnavatele, aby nejpozději do 7 dnů od doručení výzvy předložil písemný seznam dlužných mzdových nároků všech svých zaměstnanců za rozhodné období.
… I. D., podal u žalobkyně dne 30. 4. 2013 žádost o uspokojení mzdových nároků podle zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů, že žalobkyně dopisem ze dne 3. 5. 2013 doručeným do datové schránky fikcí dne 13. 5. 2013 vyzvala žalovaného podle § 7 odst. 1 zákona č. 118/2000 Sb. k předložení písemného seznamu dlužných mzdových nároků zaměstnanců, který však žalovaný nedoložil, a že platebním poukazem ze dne 1. 7. 2013 č. j. MPSV-UP/6075755/13/AIS-ZAM dala žalobkyně pokyn k převedení …
Prohlášením konkursu přešla podle § 7 odst. 2 zákona č. 118/2000 Sb. povinnost zaměstnavatele vykazovat dlužné mzdové nároky všech zaměstnanců z rozhodného období na ustanoveného insolvenčního správce.