Stručně: Paragraf 11 zákona o cestovních náhradách stanovuje, že při zahraniční pracovní cestě se zaměstnavatel a zaměstnanec musí dohodnout na poskytování náhrad za cesty k návštěvě rodiny do místa trvalého pobytu rodiny.
§ 11 Náhrada za cesty k návštěvě rodiny
Při zahraniční pracovní cestě zaměstnavatel dohodne se zaměstnancem poskytování náhrad za cesty k návštěvě rodiny do místa trvalého pobytu rodiny; ustanovení § 4 písm. e) se nevztahuje na cesty k návštěvě rodiny zaměstnance vyslaného na zahraniční pracovní cestu.
Paragraf 11 zákona o cestovních náhradách stanovuje, že při zahraniční pracovní cestě se zaměstnavatel a zaměstnanec musí dohodnout na poskytování náhrad za cesty k návštěvě rodiny do místa trvalého pobytu rodiny.
Co to znamená v praxi
Pokud je zaměstnanec vyslán na zahraniční pracovní cestu, má možnost navštívit svou rodinu v místě jejího trvalého pobytu.
Náklady na tyto cesty k rodině hradí zaměstnavatel, ale konkrétní podmínky a výše náhrad musí být předem dohodnuty mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.
Ustanovení § 4 písm. e) zákona, které se týká náhrady jízdních výdajů za cesty k návštěvě rodiny, se v tomto případě nepoužije.
Na co si dát pozor
Dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o náhradách za cesty k návštěvě rodiny je klíčová – bez ní nemusí být náhrady poskytnuty.
Je důležité si uvědomit, že se jedná o cesty k návštěvě rodiny do místa jejího trvalého pobytu, nikoli kamkoli jinam.