Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 13

§ 13 vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej socialistickej republiky o odmeňovaní niektorých prác vykonávaných mimo pracovného pomeru – Ak sa v dohode výslovne dohodlo

Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej socialistickej republiky o odmeňovaní niektorých prác vykonávaných mimo pracovného pomeru · 120/1981 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 13 vyhlášky 120/1981 stanovuje, že za práce a činnosti vykonávané mimo pracovního poměru v sobotu, neděli, ve svátek nebo v noci lze poskytnout příplatek, pokud pracovník nepracuje doma a pokud se na tom strany výslovně dohodly. (§ 13 zákona č. 120/1981 Sb., vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej socialistickej republiky o odmeňovaní niektorých prác vykonávaných mimo pracovného pomeru, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Částka nebo sazba (odst. 2): „Výška príplatku za prácu vykonávanú v sobotu a v nedeľu je 25 % a vo sviatok 100 % dohodnutej odmeny bez zvýšenia podľa § 8 ods“
  • Odkazuje na: § 8, § 10
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 120/1981 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Ak sa v dohode výslovne dohodlo, že práce a činnosti uvedené v § 8, 10 a 11 sa vykonávajú v sobotu, v nedeľu, vo sviatok alebo v noci, možno poskytnúť príplatok, ak pracovník nepracuje doma.

(2) Výška príplatku za prácu vykonávanú v sobotu a v nedeľu je 25 % a vo sviatok 100 % dohodnutej odmeny bez zvýšenia podľa § 8 ods. 2 a § 10 ods. 3 a za činnosť vykonávanú v noci 2,50 Kčs za každú hodinu práce v noci.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud vykonáváte práce nebo činnosti podle § 8, 10 a 11 mimo pracovní poměr a pracujete v sobotu, neděli, ve svátek nebo v noci, můžete mít nárok na příplatek.
  • Podmínkou pro získání příplatku je, že se na něm výslovně dohodnete v dohodě o provedení práce nebo činnosti a že nepracujete z domova.
  • Výše příplatku za práci v sobotu a neděli činí 25 % z dohodnuté odměny, za práci ve svátek 100 % z dohodnuté odměny.
  • Za noční práci je příplatek stanoven na 2,50 Kčs za každou hodinu práce v noci.

Na co si dát pozor

  • Nárok na příplatek nevzniká automaticky, je nutné se na něm výslovně dohodnout v dohodě.
  • Příplatky se týkají pouze prací a činností uvedených v § 8, 10 a 11 vyhlášky.
  • Příplatky se neposkytují, pokud pracovník vykonává práci z domova.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.