§ 3 Zákon o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě – Zaměstnanci přísluší za každý kalendářní den
Zákon o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě · 121/2021 Sb. · § 3 · Pracovní právo
Stručně: Zaměstnanci náleží příspěvek 370 Kč za každý kalendářní den nařízené karantény, maximálně však po dobu prvních 14 kalendářních dnů.
§ 3
(1) Zaměstnanci přísluší za každý kalendářní den, nejdéle však po dobu prvních 14 kalendářních dnů trvání nařízené karantény, příspěvek ve výši 370 Kč.
(2) Pokud součet příspěvku a náhrady příjmu přesáhne 90 % průměrného výdělku za odpovídající počet zameškaných hodin, příspěvek se o tento rozdíl sníží.
Zaměstnanci náleží příspěvek 370 Kč za každý kalendářní den nařízené karantény, maximálně však po dobu prvních 14 kalendářních dnů.
Co to znamená v praxi
Dostanete 370 Kč za každý den karantény.
Příspěvek dostanete nejdéle za prvních 14 dnů karantény.
Pokud součet příspěvku a náhrady příjmu přesáhne 90 % vašeho průměrného výdělku, příspěvek se sníží.
Příklad
Pan Novák je v karanténě 10 dní. Za každý z těchto 10 dnů dostane příspěvek 370 Kč, celkem tedy 3 700 Kč, pokud součet s náhradou příjmu nepřesáhne 90 % jeho průměrného výdělku.
Na co si dát pozor
Příspěvek je omezen na prvních 14 kalendářních dnů karantény.
Příspěvek se může snížit, pokud byste s náhradou příjmu dostali více než 90 % vašeho průměrného výdělku.