§ 3 zákon o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě – Zaměstnanci přísluší za každý kalendářní den
Zákon o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě · 121/2021 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Zaměstnanci náleží příspěvek 370 Kč za každý kalendářní den nařízené karantény, maximálně však po dobu prvních 14 kalendářních dnů. Dostanete 370 Kč za každý den karantény. (§ 3 zákona č. 121/2021 Sb., zákon o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Zaměstnanci přísluší za každý kalendářní den, nejdéle však po dobu prvních 14 kalendářních dnů trvání nařízené karantény, příspěvek ve výši 370 Kč.“
- Částka nebo sazba (odst. 1): „…po dobu prvních 14 kalendářních dnů trvání nařízené karantény, příspěvek ve výši 370 Kč.“
- Částka nebo sazba (odst. 2): „Pokud součet příspěvku a náhrady příjmu přesáhne 90 % průměrného výdělku za odpovídající počet zameškaných hodin, příspěvek se o tento…“
- Judikatura: na § 3 odkazuje 1 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 121/2021 Sb.
(1) Zaměstnanci přísluší za každý kalendářní den, nejdéle však po dobu prvních 14 kalendářních dnů trvání nařízené karantény, příspěvek ve výši 370 Kč.
(2) Pokud součet příspěvku a náhrady příjmu přesáhne 90 % průměrného výdělku za odpovídající počet zameškaných hodin, příspěvek se o tento rozdíl sníží.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Dostanete 370 Kč za každý den karantény.
- Příspěvek dostanete nejdéle za prvních 14 dnů karantény.
- Pokud součet příspěvku a náhrady příjmu přesáhne 90 % vašeho průměrného výdělku, příspěvek se sníží.
Příklad
Pan Novák je v karanténě 10 dní. Za každý z těchto 10 dnů dostane příspěvek 370 Kč, celkem tedy 3 700 Kč, pokud součet s náhradou příjmu nepřesáhne 90 % jeho průměrného výdělku.
Na co si dát pozor
- Příspěvek je omezen na prvních 14 kalendářních dnů karantény.
- Příspěvek se může snížit, pokud byste s náhradou příjmu dostali více než 90 % vašeho průměrného výdělku.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 3
Jak soudy aplikují § 3
Nadto by rozšiřující výklad vedl k absurdním závěrům, jelikož by stačilo si ujednat ve smlouvě o výkonu funkce jakékoliv snížení odměny z důvodu karantény (byť o jedinou korunu) a jednatel by mohl nárokovat mimořádný příspěvek ve fixní výši 370 Kč/den (viz § 3 odst. 1 zákona č. 121/2021 Sb.). Je naopak logické, že zákonodárce vycházel při úpravě tohoto příspěvku z pevně stanovených procentních měr snížení mezd, platů a odměn v odkazovaných ustanoveních zvláštních předpisů, a nikoliv z varianty v této souvislosti prakticky neomezené kontraktační svobody …