§ 4 zákon o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě – Příspěvek vyplácí zaměstnanci zaměstnavatel společně…
Zákon o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě · 121/2021 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 4 zákona 121/2021 stanoví, že zaměstnavatel vyplatí mimořádný příspěvek zaměstnanci společně s náhradou příjmu a vydá o tom písemný doklad. Zaměstnavatel vám vyplatí příspěvek ve stejnou dobu jako náhradu mzdy za karanténu. (§ 4 zákona č. 121/2021 Sb., zákon o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Judikatura: na § 4 odkazuje 1 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 121/2021 Sb.
(1) Příspěvek vyplácí zaměstnanci zaměstnavatel společně s náhradou příjmu za příslušné období.
(2) Při měsíčním vyúčtování mzdy, platu nebo odměny z dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr2) je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci písemný doklad obsahující rovněž údaj o zúčtovaném příspěvku.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel vám vyplatí příspěvek ve stejnou dobu jako náhradu mzdy za karanténu.
- Dostanete od zaměstnavatele písemný doklad, kde bude uvedena i výše zúčtovaného příspěvku.
Na co si dát pozor
- Písemný doklad musí obsahovat údaj o zúčtovaném příspěvku.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 4
Jak soudy aplikují § 4
… Podle § 2 odst. 1 zákona č. 121/2021 Sb. zaměstnanci, kterému podle § 192 až 194 zákoníku práce z důvodu nařízené karantény vznikl nárok na náhradu mzdy, platu nebo odměny z dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (dále jen „náhrada příjmu“), přísluší příspěvek za podmínek stanovených tímto zákonem. [42] Podle § 4 zákona č. 121/2021 Sb. dalším osobám, které jsou účastny nemocenského pojištění jako zaměstnanci 3) a mají podle jiného právního předpisu 4) v době nařízené karantény nárok na plat ve snížené výši nebo odměnu ve snížené výši, přísluší …